※ 引述《TZofHES (TZ)》之銘言：
: 這幾天好好研究了年金改革，發現DPP的方案叫做「延後破產」，不是「解決破產」。
: 這就好像，我這個月撙節一下不要把積蓄花完，下個月再花完就好了，這樣死的就是下個月的我不是這個月的我。
: 只是不讓某一代的人死，讓某一代的小孩死......
: 反正那個時候也不一定是他們執政，管他媽的誰要負責啊......
: 這樣真的可以叫改革嗎？
沒錯。不過蔡英文就是保守政權，肯打破信賴保護藉口，已經算是不容易。也很難
期待民意的壓力，能大到蔡政權被迫拿出更進步的方案。
現在的退休財政規劃思想，都是建議三層制度：社會安全、雇主責任和個人準備。
軍公教和勞工的差別，只在軍公教的雇主是政府。但過去台灣把退休當成恩庇侍從
體制的獎賞，全然不顧憲法的平等原則和受益權。尤其政府長期漠視雇主逃避勞工
退休的責任，卻拼命動用稅金維持軍公教的利益。
現在勞工退休金已經把雇主責任改成確定提撥制，軍公教的雇主責任，仍然維持確
定給付制，只試圖調降給付數字。這種修補方式，不必討論就知道只是延後問題。
更進步的方案，應該清楚劃分社會安全和雇主責任。以勞保為基礎統合公保軍保，
不再有不同職業的區別。軍公教的雇主責任也應該改為確定提撥制，退撫基金改為
個人帳戶，並提供過去已繳金額的補償收益。
至於已退休和將退休的軍公教，沒有提撥過退撫基金的年資，就直接適用勞保，另
外用預算支付他們年金吧。不過很多軍公教都只有 25 年就退休，勞保年金會沒多
少可領，大概就 22k……