1.媒體來源:
奇摩新聞
應徵資料不實 百萬年薪飛了
某電腦公司欲解聘月薪九萬的楊姓資深技術處長，卻先發現楊當年應徵所填寫的工作經歷
不實，終止勞動契約。楊提確認僱傭關係存在敗訴，再以公司將他工作年資調查表交給承
審法官違反個人資料保護法為由提告，但士林地檢署認定資料室基於訴訟攻防提出，不違
反個資法，處分不起訴。
楊姓男子二○一二年應徵電腦公司資深技術處長，公司隔年以服務客層減少為由欲終止僱
傭關係，楊打官司，一、二審都認為公司無「業務性質變更」，判解僱不合法；前年三月
楊回公司上班。
四個月後，電腦公司稱營運虧損要解僱楊，楊再度提確認僱傭關係存在訴訟，電腦公司表
示，楊的應徵資料虛假，謊報在其他公司的工作年資，依勞基法規定終止勞動契約。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/SbUqlF
5.備註:
檢視應徵資料真實性或成為公司的獲利關鍵