※ 引述《The5F (5F)》之銘言：
: 今天去面試一間公司
: 問2個很怪的問題
: 1. 有9個小孩 不守秩序在危險河道上
: 1個小孩在守秩序安全的河道上
: 山洪爆發 你有改變河道的能力
: 但你只能選救9人或1人 怎麼辦？
: 這 不就依比例原則只能選救9人嗎
這個問題有正義和比例原則的爭議
有人說考官亂出 其實這題蠻好
答案要看面試的是哪種工作
如果是行政類的工作
救9個人的才是正解
代表個性圓融合群 注重團隊文化
錄取此人比較不用擔心會因為個人原則造成團隊氣氛不和諧
如果是技術類的工作
那就要選擇救守秩序的那1個
代表做事一板一眼 堅守專業流程 不同流合汙
不會因為多數的霸凌而放棄自己技術原則
這樣做出來的產品才會有好品質
但是如果遇到那種雞巴主管
又要求堅守原則又要求圓融合群
那就回答她兩邊都不救 順便叫她去死