其實我覺得這事情很簡單阿
先將台鐵的員工像公務員分15職等一樣分成數個區間
接下來哪個區間不想這樣的班表要休假
那就替那區間補人
當然因為國家沒錢了
所以每一層的成本是固定的
也就某區間原有44K 補了1倍的人 薪水就變22K
這不就大家都能休假了
至於說薪資不能降低?
誰說薪資只能漲不能跌的
台鐵薪資公司內部的法就能解決了
這政府都能直接動法律寫的年金了
想必完全不會是個問題