※ 引述《mstory (m的故事)》之銘言：
: 噓 lawrance: 如果一定要用罷工才能解決問題，那台灣民間勞工的工會運 02/04 08:38
: → lawrance: 動準備死吧。根本倒因為果，你不先組工會怎麼罷工，啊 02/04 08:38
: → lawrance: 資方看到勞方組個工會就要罷工，那個資方會大力支持自己 02/04 08:39
: → lawrance: 員工搞工會，又不是白痴養虎咬自己。勞工運動搞成玩文字 02/04 08:39
: → lawrance: 遊戲真的很悲哀，罷工完了還要一堆搞法律的來幫忙想要 02/04 08:39
: → lawrance: 怎麼安全下莊，甚麼鬼東西。 02/04 08:39
: 如果能不罷工就解決問題的話
: 那又那來這次合法休假呢?
: 就是因為不靠罷工不能解決問題啊
所以現在台灣產業蠻畸形的，有的根本沒工會的，有的有也是資方傳聲筒
不過這次事件，台鐵有工會
但要罷工應該沒過門檻，罷不了工
所以才改用合法休假為理由發起活動
不過台鐵理由是輪班情況很早就已經勞資協商完成了
若對目前協商的輪班有意見，應向主管提出
再還未協商出新版輪班制度前不應違反現有輪班表
台鐵是以現有輪班表排定為主，認為員工應該依此表上班，而非什麼依法休假
因為輪班表已經經由協商產生，未經變動前，雙方不得任意違反
也就沒有什麼可以不符班表來所謂依法休假
依法來說，要也得正式罷工才能不依現有輪班表上班
現在問題可能在於
員工對現有輪班表也提出異議了
但看來台鐵不接受，或者還在拖
而員工看資方沒正面回應，但又無法達到罷工門檻
所以要假所謂合法休假來達到罷工之實
但勞方問題是仍然並非正式罷工，所謂合法休假也卡在以前的協商輪班表
而資方問題在於，可說是沒給予勞方意見的正面回應
雖說台灣勞資法問題多多
但這次若要依法來說，這次勞方可能比較站不住腳吧
或許勞方可以訴求實施新的一例一休度後，已經影響既往輪班制度
所以舊輪班應予已作廢才對
這樣或許可以避開輪班表讓所謂合法休假成立