※ 引述《milkteafood (新垣結衣能年玲奈的老公)》之銘言：
: 我有個朋友也是學設計的
: 他說起薪超低 給25K就要做牛做馬常態加班 還沒加班費
: 還動不動就被主管啦業務啦追著跑
: 常常回到家還被臨時交代緊急case 只好在家趕
: 真的好慘 幫QQ
就本魯自己對這個產業的理解啦...
大部分公司的收入來源幾乎都是到處接案
簡單來說這些公司在做的事就是
請幾個超人(超級工具人)來幫他們解決接回來的案子
然後發幾根香蕉來打發這些超人
以最廉價的成本來換取大部份的利益
利益分配完全不對等
而且客戶對這些公司的好評、信賴關係，根本都是這些超人創造出來的....
這些人創造出來的價值，就決定你公司接不接的到案...
常常聽到一些倒因為果的歪理 「公司給你機會你要好好...巴拉巴拉」
對勞方來說，案子什麼時候要完成，這段時間就得拚死拚活去達成，
不存在今日事今日畢的概念，因為正常上下班時間是不可能做完的。
然而這些血汗成本，資方就是會要你自己吞下去....
當你想要為自己的權益出聲的時候，就會有幾個酸民跑出來
舉幾個驚世世界奴隸紀錄保持者來當神主牌，「人家可以你怎麼不行」
就真的很微妙阿...
我看有些人還會去酸原PO 說能力阿、作品阿、學經歷阿~~ 之類的問題
啊他所表達的...想爭取的不是很明確嗎...
就是即便你什麼都不會，你被錄用後，
一個身為"人"就應該擁有的基本權益、人權嗎?