※《tml7415 (演員)》的觀察啦：
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: 其實不用台灣勞工 而選擇使用外籍勞工
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: 我覺得該檢討的並非政府或是企業
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: 而是台灣勞工的品質是否有那個價值
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: 外勞 便宜 肯做 又愛加班 六日又不愛放假
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: 台勞 昂貴 難養 愛爭福利 平常沒事就愛摸魚
一看就知道你沒接觸過外勞
外勞便宜還被抽成所以愛加班
跟台勞薪資低所以要加班賺多點不是一樣
台勞也是一堆為了賺錢不放假的
外勞一開始都很乖很聽話啊
久了一樣給你打混摸魚
一開始人少默默的
人多了一樣跟你要東要西的
而且外勞還很團結喔XD
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: 但是做出來的品質 台勞跟外勞根本沒差別
沒差別??
你可以問問看
台勞一次能做好的，外勞要做幾次
一件事，台勞要教幾次，外勞要教幾次?
還有台勞就是願意做交代外的事把事情做完整
外勞就是跟機器人差不多
說到哪，做到哪
還有品質喔
我不好意思說啦
不過連看護都是外勞比台勞便宜
一樣的事，為什麼台勞敢比外勞貴??
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: 小英會想要引進更多外勞 可以解除企業和資方的用人荒
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: 也可以激勵台灣勞工 反省和進步
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: 可以說是一舉數得 ... 我不敢說政策每個人都會滿意 不過一定Z > B
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引進外勞讓資方可以終極cost down
讓勞工可以回家吃自己好好反省
雖然你是反串，但是無聊還是回一下
大家一直問
為什麼留不住人才??
為什麼年輕人要去國外打工??
然後政府說產業轉型轉型轉型
目標是變外勞工廠嗎？
需要外勞就直接工廠設過去就好啦
說台勞沒專業，取代性高
所以自己反省跟進步
面對低專業，取代性高的企業
讓你引進外勞降低成本增加競爭力
看不出差別嗎？
資方:七天假成本太高啦，一例一休快過
政府:砍
勞方:....
資方:一例一休沒彈性啦，加班沒彈性啦
政府:補國際勞力
勞方:...
政府:一例一休，勞資雙贏
資方:壓力太大，漲價!!
勞方:...
政府:改革不能一次到位，輔導企業轉型
護航:對啦對啦，資方不能倒
政府:引進國際勞工，補足勞動力
護航:台勞取代性高，怪誰??
勞工:拒砍七天假
護航:乾脆爭週休七日
勞工:依法放假
護航:不爽不要做
企業轉型靠政府
企業沒錢靠政府
企業缺工靠政府
勞工轉型靠自己
勞工沒錢靠自己
勞工被壓榨抗爭還被嗆不爽不要做
資方抱怨