台積電員工分紅百萬 菜鳥工程師自爆可領80萬
晶圓代工龍頭台積電昨（14）日在董事會通過去年度盈餘將提撥448.3億元作為員工現金
獎金與工作酬勞，平均每位員工可領106萬元。根據「ETtoday」報導，一名在台積電資歷
不到3年的工程師自爆自己考績普通，就分紅拿80萬元。
台積電送給員工大禮，讓每人平均分紅106萬元，但這個「平均數」也遭到網友質疑，一
位台積電菜鳥工程師就說這個數字滿貼近事實。他說自己是最菜的，等級「31」，往上還
有「32」資深工程師、「33」主任工程師等。
這名工程師還解釋台積電的考績分為5等，從最差的是「I」（Imporve／加強）、然後是
「S-」（Success-）、「S」（Success）、「S+」（Success+）、「O」（Outstanding／
優秀），而自己是屬於「S」。
他說「I」和「O」各占5％，大多數的人則是在「S-」到「S+」，若以自己的等級「31」
加上考績「S」可分紅80萬元來看，推估有近8成的工程師是在80萬元上下，加減10萬區間
。
不過這名工程師也說，按照台積電規定，去年（2016）的分紅會分兩個年度領，其中40萬
元分別在去年的2月、5月、8月、11月各領10萬元，另外的40萬元要在今年8月才能領到。
PTT上就有網友提出疑問，認為像這樣獎金先拿一半，另一半明年拿的算法，不就永遠都
走不掉？菜鳥工程師不諱言的表示會這樣給就是怕員工跑掉。
其實不只台積電這麼大手筆分紅給員工，去年鴻海為了獎勵和留住人才，發出逾12.6萬張
、換算市值約102.94億元的股票給員工，平均每位員工可領到16.8張股票，即領到136萬
元。
https://udn.com/news/story/7240/2286455 udn

要被約談了嗎XD

做1年 多領80萬 爽歪歪

菜鳥隨便幹就拿80萬啦 昨天還一堆人嗆基層領多少咧

跪求內推

人資要來肉搜了嗎

作業員呢

拿tsmc偷渡鴻海是哪招

明年才拿得到 讚

Imporve是三小

這樣好啊，不愧是台灣領頭羊，你看張忠謀有跟人結黨，組什

人家是台積啊

羨慕嗚嗚

莫里斯明明就有哀一例一休沒彈性...

靠邀代工的文組 哭哭喔

哪有隨便幹就拿80萬 你不知到台積電工時有多長嗎

哇喔

張忠謀好像不像那些X總整天只會唉一例一休

GG的工時明明就要看你那廠的 3廠看到工時長會笑出來

十萬青年十萬肝

約談時間

要人家替你賣命=拿錢來，不用整天靠邀人才外流 缺工三小的

用鮮肝換鈔票

一例一休影響大 張忠謀：放寬加班上限 <---沒有唉?

大公司至少買命錢給得出來，一堆中小企業要人賣命還摳

何麗梅指出，對台積電來說，一例一休政策會導致製造製造成本增加約0.3％。

微積分

不錯啊

十萬青年十萬肝 GG輪班救台灣

還真爽 政府不多課點稅嗎？

工程師辛苦，應該得的，沒有眼紅的理由

獎金算贈與嗎？誰工作不辛苦？開車16小時就有分紅80萬？

打手槍16小時也很累啊 你覺得打手槍16小值80萬嗎？

GG有說一例一休會增加0.3%成本 但是也有說這沒什麼影響GG主要提出的是其他問題 不要帶風向啊 一查就知

這是分紅80萬，某樓拿工時出來是要表示什麼？

十

當年分紅費用化實施前，是三年1000萬

哪有影響，瘋狂精簡人力耶...

分紅費用化之後的幾年 m還是三年1000萬啊= =