作者:
l75cm ( ☑)
2017-02-15 23:19:06上下班 要打卡，沒打卡 就發信要你請假、補登資料
卻不提供刷卡紀錄
號稱 這是因為公司實施責任制
勞基法84條之一規定，只有「20類」工作屬於責任制，還得要報請勞工局同意，才可以實
行！
現在每間公司 都自動成為責任制，並用各種方法規避加班費
責任制是台灣勞工過勞的重大元凶嗎?
責任制是台灣雇主規避加班費的好方法嗎?
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2016-02-15 23:19:00美國公司薪資一定層級，直接責任制沒有可以請領加班費
作者:
ams9 (大發利市)
2017-02-15 23:20:00是 政府帶頭
經濟就是這樣拚起來的 你把責任制去掉 台灣啥都沒有
作者:
NEWOLD (亂紅飛過鞦韆去)
2017-02-15 23:20:00所以就叫你自己出來當老闆了啊
作者:
minejel (夢幻泡影)
2017-02-15 23:21:00台灣薪資大於基本工資自動晉級責任制
別人打word報告只要1個小時,你要3個小時,當然要責任制
作者:
monok (堅強)
2017-02-15 23:21:00上班打卡制，下班責任制，不是常態嗎?
作者:
railman (大魯蛇)
2017-02-15 23:22:00勞基法剋星就是不爽不要做跟不然你來當老闆
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2017-02-15 23:23:00報沙小，勞動階層年薪47500以上，不用加班費
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2017-02-15 23:26:00你要說什麼??
作者: hongtm (台灣加油) 2017-02-15 23:26:00
責任制的都有高額分紅啊
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2017-02-15 23:29:00我瞎扯? 美國去年才調整加班費豁免門檻你不知道?
47500以13個月換算月薪超過11萬，可以拿這麼高的人（11萬台幣），用得著吵責任制嗎...根本不適合拿來
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2017-02-15 23:31:00年薪年薪年薪，眼睛看好
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2017-02-15 23:32:00去年沒調整前更扯，年薪過23600就可以不用加班費
作者: letmesee3085 (煒哥) 2017-02-15 23:33:00
要比要一起比，薪水要不要比一比，傻b
23600月薪也有55487臺幣，先想想臺灣現在的薪資水準再來類比吧
放心未來應該會改成沒有在工作機台上處理公務都算休息
作者: hongtm (台灣加油) 2017-02-15 23:37:00
又要正常上下班 又要分紅百萬 沒這種事吧
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2017-02-15 23:40:00...你知道美國時薪15元，工時40小時年薪是31000以上嗎?這是LA的規定最低時薪去年以前規定年薪過23600不用加班費，等於都不用加班費
作者:
hosen (didi)
2017-02-15 23:53:00現實就是外國月亮沒比較圓，美國的強大也是操出來的