※ 引述《Workforme (自己認證的廢物)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.完整新聞標題:
: 勞團︰加班變少 薪資反降
: 3.完整新聞內文:
: 勞團︰加班變少 薪資反降
: 2017-02-20
: 〔記者吳柏緯／台北報導〕被政府視為重要勞工政策的一例一休上路近兩個月，不但資
方
: 跳腳，要求勞動部微調、放寬彈性，就連勞工也不買帳，勞團批評這項政策上路後不但
沒
: 有改善勞動條件，甚至造成勞工的薪資水準下降。
: 一例一休上路後，勞團持續到全台各地舉行座談會，了解勞工遭遇到的困難。桃園市產
業
: 總工會顧問毛振飛指出，在座談的過程中聽到不少勞工表示，原本以為一例一休上路後
可
: 以靠加班多賺取一些加班費，不無小補；但實際上，因為加班費上升，所以加班機會反
而
: 下降了，不但沒有賺到加成的加班費，甚至連過去原本有的加班費也因為時數減少而降
低
: 。
: 企業減少勞動成本 勞工權益被犧牲
: 此外，由於剛過完農曆年，目前許多工廠處於訂單的淡季，甚至有部分雇主要求放無薪
假
: 。毛振飛批評，企業主不斷哀號新法上路後人力成本太高，同時又透過各種方式減少勞
動
: 成本的支出，結果企業沒有受害，反而勞工的各項權益都被犧牲。
: 對工商團體調查顯示，一例一休修法造成約七成企業人事成本年增三％以上，毛振飛認
為
: 這個數字過於誇大；他指出，這僅是工商團體放話手段，目的是希望提高加班時數上限
與
: 放寬排班限制。
: 台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，提高加班費、增加勞工的休息時間本來就是一例一休
修
: 法的主要精神，資方不斷以此威脅政府與人民，非常可惡。他表示，的確有許多人需仰
賴
: 加班費過活，但原因是台灣的薪資水準過低；未來也會針對此事向政府施壓，希望能盡
快
: 讓薪資水準提升，避免勞工須過勞工作以維持生活。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1079629
: 5.備註:
: 不要再講了 再講小心被罵成9.2
等等等等等等......
七成企業人事成本年增三％以上，然後勞工的薪水下降了
錢呢？？？？？？？？？？

雇新人

台灣跑車銷售破紀錄

你突破盲點了，被資方吃了

所以台塑遠東各大企業那些領到加班費的人 都是假的?

小三薪水大漲

有人降有人升啦= =。

成本增加..漲價, 薪水下降..口袋, 老板或成最大贏家

僱新人那失業率有降低嗎

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這個不就有多領。為啥會無腦到覺得台灣只有一家公司的感覺

應該會修法 這次是覺青 還是勞團衝出來呢？ 而且一定修的比砍假前差，又沒七天假 加班費又沒以前多 以退為進資進黨的目的達到啦

問題都是出在老闆啦

老闆只是少賺而已。因為以前都賺飽了

哈你突破盲點了

成本預算跟實際付出不一樣啊（攤手）

具專業無法臨時替代的只能給錢加班隨時可以換手的只能說多請一個比讓你加班便宜

特休增加也是一種成本啊

砍你7天國假,特休只補3天,做越久補越少,強迫你砍多補少砍你7天,補的特休只有3=>0=>3=>4=>4=>1(之後每年都是1)

增的人當然不會講，覺得是應該的