脫離雇主指揮監督就算休息？？
先幫全國各業務外勤人員QQ了，
原來每天的四處奔波，
都是在休息..
忘了7-11、50嵐..等等超商餐飲業也是，這些店家有幾個是雇主會在現場指揮監督的？
大家說說看囉～～
※ 引述《wickrtbusk (wickrtbusk)》之銘言：
: 1.媒體來源:蘋果日報
: 2.完整新聞標題:勞動部：脫離僱主指揮監督 即休息
: 3.完整新聞內文:
: 勞動部：脫離僱主指揮監督 即休息
: 遊覽車司機工時如何認定？勞動部長林美珠昨在立院答詢時說，以遊覽車為例，有疑義的
: 是待命時間，如受僱主拘束、沒辦法自由利用，這當然算工時；但若僱主說帶遊客到定點
: 後可以休息，這時就脫離僱主的指揮監督，不受拘束，這種情況是可以認定為休息時間。
: 林美珠強調，遊覽車關係到很多人的生命安全，長時間拉車造成駕駛身心疲憊，「就算是
: 合法，可能不合理」，勞動部會用嚴格的態度個案認定。
: 被酸「表姊部長」
: 林美珠上周五立院備詢，回答藍委王育敏質詢時說，若司機可以自由支配時間、不受僱主
: 拘束，如把車門關起來做做操、聽音樂，就可以不算工時，此說法引發爭議。綠委趙天麟
: 昨要林把話說清楚。
: 林美珠指出，《勞基法》所稱的工時是指勞工在僱主指揮監督下，在僱主的設施內，或在
: 僱主指定的場所提供勞務；休息時間則是勞工可以從僱主的指揮監督中脫離、自己運用，
: 「因此認定工作時間或休息時間要看個案，最主要是看能不能脫離指揮監督。」
: 此外，藍委盧秀燕質詢問，這段時間全國都叫妳「表姊部長」！林回擊：「首先我姓林，
: 如果可以，請委員稱呼我林部長。」
: 記者徐珮君
: 4.完整新聞連結 (或短網址):https://goo.gl/Jry1Eo
: 5.備註:
: 休息時間則是勞工可以從僱主的指揮監督中脫離、自己運用 ＞ 那就是下班，不過下班傳
: line算不算啊？