教召遇勞工例假 勞動部：雇主可不給公假
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201702230289-1.aspx
發稿時間：2017/02/23 16:06最新更新：2017/02/23 16:20
（中央社記者余曉涵台北23日電）勞動部今天表示，如果勞工遇到教育召集期間，雇主必
須給予公假，但如果遇到勞工休息日或例假，雇主則無須給予公假，至於是否補假，則由
勞資雙方協議。
日前有網友在台大批踢踢實業坊（PTT）發文表示，收到教召令要跟公司請公假，但公司
卻因1例1休的關係，只給5天公假，其餘2天則用勞工的休息日或例假，質疑並不合理。
對此，勞動部解釋，教育召集是國民應盡的義務，依據兵役法施行法第43條規定，受教育
召集、勤務召集、點閱召集的學生及職工，應給予公假。
其公假的定義為教育召集期間如適逢勞工原排定的工作日，雇主應依法給予公假，勞工得
免除出勤義務，以接受教育召集。
教育召集期間如適逢勞工休息日或例假，雇主無須給予公假；至於是否須另給予補假，可
由勞資雙方自行協商決定。
勞動部舉例，勞工原排定週一至週五工作、週六為休息日、週日為例假，其接受教育召集
期間如為週一至週日，則週一至週五雇主應給予公假。1060223