: 所謂的一例一休吵那麼久 根本就是假議題
: 關鍵根本就不是放幾天假 重點在於勞工薪水太低
: 這一二十年來 台灣勞工的薪水不升反降
: 除了腦殘的22K政策之外 還有幾個非常重要的原因
: 一 老闆太多
: 社會新鮮人出了社會之後 發現到做了幾個工作 怎麼薪水都很低
: 起賭懶 乾脆林北出來創業 自己當老闆 不用再被別人壓榨
: 結果自己當了老闆之後 並沒有給員工比較正常的薪水
: 反而抱持著以前我被壓榨 現在換林北當老闆了 看我怎麼壓榨回來
: 本來越來越多人跳出來當老闆創業 應該市場上會有滿滿的工作機會
: 但開出來的薪水數字 根本不能看
: 演變到現在 阿貓阿狗也出來當老闆
: 沒有能力衝高營收的量 但又想要賺錢
: 當然從降低成本下手 首當其衝當然是拿員工薪水開刀
: 二 政府無能
: 不管你藍色還是綠色都一樣 對於違法的老闆 根本都沒有作為
: 勞基法密密麻麻寫的很好看 實際上根本沒在抓
: 就算抓到了 罰個一兩萬是要給狗幹唷
: 只要落實勞基法 超時工作就罰
: 罰金金額只要符合比例原則 比如說營業額一成 保證沒人敢假鬼假怪
: 正常來說 當老闆的 日子一定比員工好過
: 勞工只是拿該拿的薪水 老闆就唉唉叫 日子撐不下去 準備出走
: 勞工求的也不是多高的薪水 日子過的去就好
: 但老闆想的可就沒那麼簡單
: 林北都當到老闆了 開TOYOTA是能看逆 不開小牛三叉 起碼也要雙B等級
這邊大致正確，只是想補充一下
前一陣子又有幾家__廠倒了，問原因是說一例一休
那公司有賺錢嗎？答案是有
可是老闆覺得，我資金拉出來進股票市場
賺的都比開公司還多
那我幹嘛開公司
所以找了幾個重要幹部，丟了一千萬說
你們還能做就做，不能做這些錢就當是最後給你們的
然後一家幾百人的工廠就不見惹
啊對惹錢都在老闆口袋裡
: 這個政府白痴的地方就在於
: 過不下去的小勞工不救 但是想過奢侈生活的老闆們一句話
: 政府就怕到像顆鵪鶉蛋 一點尊嚴都沒有
: 公司也好 老闆也罷 既然沒那能力 應該倒一倒就好
其實最主要的問題是
現在檯面上的這些老闆
經過80 90 00年代
該撈也撈夠，該賺也賺夠
底下勞工怎樣關他屁事
公司收一收，玩股票年盈利至少也有5%
存款不用多，走過錢淹腳目時代
當老闆有5000萬算很少惹
不過年收有250萬也屌打一堆人
年輕人要創新沒資源
有資源老人都在搞這種狗屁事
然後高喊台灣沒未來
嘛，的確真的看不到未來啦
: 那感覺就好像 台大學生在靠北說 六十分及格太難
: 要求改到四十分及格 否則不排除轉到其他學校 讓你台大沒學費可賺
: 大家老是說 勞工你就是沒本事 才會薪水那麼低
: 但是都沒有想過 沒本事的老闆也一堆
: 本來應該靠市場機制 淘汰這些沒能力的老闆
: 但政府卻削足適履 為了不讓這些老闆倒攤 選擇默許讓老闆壓榨勞工
: 搞到現在 無限惡性循環
: 勞工不想被壓榨 創業當老闆