小魯不才 某國立大學財金系畢業
在學時教授常常鼓勵我們多考證照
將來工作才有競爭力
於是強者我同學在畢業前就考了大大小小財金、會計將近20張證照
多益800以上
畢業後當完兵懷抱著這份「競爭力」投入銀行業
結果找了份月薪30K的基層行員
說好的競爭力呢？
慣老闆：
嗯！你是應徵者中最優秀的，就決定是你了！一個月22K明天來上班...什麼？不滿意啊？
那你走吧～外面很多人搶著做
究竟是什麼原因造成台灣社會
既注重專業、要求專業
給的薪資又踐踏專業呢
請問版上月薪百萬的城武們有卦嗎

五樓賣菊花都不止22k了

我讀財經的朋友 做銀行沒多久就離了 太屎又太黑

北七才考那一堆

因為台灣老闆想的是賺自己的錢，而不是創造一個良好的品牌

因為薪資只決定於(1)企業組織賺錢的能力(2)這個賺到

五樓哈哈哈哈哈

而且台灣的金融業有什麼競爭力? 大環境差，你再強也沒什麼發展

你自己登門找錯家，有好條件也要找對路子

哪天你當到顧問主管什麼的還不是去踐踏別人

養成的空間都要兌價戰略此為基礎來點技能樹，不是亂點很多技能

你自己覺得自己有專業……

剛入行哪來的真正專業 年輕人是不是都自以為很強丫?

樓上那也有可能 其實那只是素質 還不算專業極端的比喻，你如果有海洋生物學全球論文級的專業，

財金~ 當老闆才需要用到，當員工...??

因為這個條見真的還好啊

去銀行銀行並不需要尊重你這專業，因為在此不能兌價

考萬張證照，不如替公司立下一次有實質利益

加念個碩士 多個會專業師級證照 多益900 加個家世去應徵儲備幹部啊 怎麼會去當行員財金去念精算碩士 應該會好很多吧不然去業務能力比較重要

因為現在所謂的專業其實是廉價的，考了20張證照好像很猛，但實際上一堆人也可以考到

不是電腦按一按就好了

任何夠資格稱為專業的東西都是必須從經驗得來，一個剛畢業的學生考了一堆照叫專業嗎？

花最少錢請最多證照的啊！不然我怎麼養小三

對啊 還是醫生好 考個醫生照就好了

考一堆證照 但是沒有研究所、CFA 台灣就是基層行員..

就說證照只是"符合法規"，解決問題才是看你的能力。

20張？真正需要的幾張有嗎？有去考比較好的銀行嗎？我都不知道哪怕只是新進6等要怎麼只有三萬，有個律，會證照通常看銀行不同有缺也是可以7-9開始再不然就土台台企慢慢蹲慢慢升阿~

說真的證照考一堆也不代表真的專業