LINE交辦工作算加班 工商界：政府管太多
中央社
（中央社記者陳政偉台北11日電）國內出現首例勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功。商
總理事長賴正鎰認為，政府管太多，以後管不完。北市商業會理事長王應傑也認為，小問
題被放大只會造成勞資對立。
新北市勞工局指出，104年首度受理雇主下班後以LINE交辦工作，要求勞工在家提供勞務
的仲裁申請，仲裁委員會認定資方應給付加班費。
全國商業總會理事長賴正鎰直言，「政府管太多了」他解釋，通常下班後，交辦事項應該
都是緊急性或是臨時性的工作，本來就很難預知，政府應該要從寬認定。
賴正鎰說，首例一開可能會造成寒蟬效應，以後主管不敢用line溝通事情，但還是會想出
替代方式來溝通，這只是讓雙方感到困擾。
他就說，最近聽到有幼稚園業者反映，像幼教老師下課後也會需要做一些與家長的連繫工
作，如果今天的案例來看，這些幼教老師怎麼去界定加班，標準就很難定。
賴正鎰認為，針對這樣單一判例，只是治標不治本，顯示勞基法就是還有檢討空間；不然
，「政府管到這麼細，以後管不完。」
王應傑則認為，沒有人願意假日還要處理工作，在下班時聯繫，通常是臨時有事情或有急
迫性必須聯繫工作，那也無可厚非。
他指出，員工如果都那麼計較，站在雇主的立場，根本防不勝防，以後沒人敢用line溝通
。這項案例出來，反而造成勞資對立，原本的小問題就被放大。
王應傑說，一例一休上路後，很多勞工抱怨薪水變少了，因為加班時數不夠，變得假日還
需要去兼職，才能維持收入。因此，要不要加班全看員工心態，要不要對公司犧牲奉獻取
決於個人。
他強調，員工下班後也可以選擇關機，主管應該也不會指責；若是站在體恤公司立場的勞
工，也想創造自己工作價值，願意跟公司站在一起的，大有人在。
王應傑覺得，自從勞基法新規定上路後，越來越多「刁勞」，這些刁難老闆的勞工，只會
擴大雙方的衝突。1060311
https://goo.gl/mk878k

一堆慣老闆在新聞沒下限的，廢物

好困擾

不爽不要做 不排除出走

緊急性或是臨時性的工作更應該付加班費

刁勞刁勞刁勞

叫人臨時處理公務 不用多付一點錢?

慣老闆又在哭邀了

不要下班時間用不就好了 很難嗎

又是商總　天天都是他

有急迫性就不算加班，神邏輯

Line在這方面真的很煩zz

緊急或臨時的工作就不用付加班費？

一群沒吃藥的老人又跑出來了

下班後不要交辦工作不就得了 好像會死一樣 還大言不慚什麼無可厚非 是在安慰自己嗎？

不算加班算啥 算放假嗎

民進黨：尊旨

加班本來就不是常態 87慣老闆

每次不是賴正鎰就是王應傑 資方老人團沒人了嗎?

有緊急需求 還不肯多給錢 有這種事？ 這種態度？

無下限

加班費不給，又要員工別計較，都給你爽就好

先需再說Y

緊急臨時的事情牽涉到利益一定比較大，不然留到明天上班處理就好了，既然利益比正常的多，那老闆多吐些出來給員工當加班費也只是剛好。

[新聞] 一例一休上路 謝金河：台灣人變愛計較

有沒有賴正鎰即代表工商界的卦？

台灣老闆真的很猛

[新聞] 法國員工正式取得下班後不再接收工作訊息

只有資方可以計較，奴工們不行喔

既然不要人家計較 那員工薪資每年漲10%你也不要跟別人計較 吃別人豆腐吃習慣了 還自以為理所當然

ㄏㄏ 凹人薪水最會

有夠噁心

都不要付錢最好了

員工下班之後就是員工自己的時間你資方要勞工做事就是要花錢買員工的時間至於什麼緊急等理由，關勞工屁事

緊急性或是臨時性的工作應該給付更多加班費

老闆下班聯絡員工 德國要罰 2014年08月31日禁用App打擾下班員工南韓擬立法 2016年6月26日

廢物

慣老闆只要不會被罰 以後就會要求下班繼續工作

也難怪白圾柯p站在資方這邊

不能用LINE那用心電感應好了

都做你工作 不用過生活啦 慣老闆滾啦

吃一碗粉就要乖乖付一碗粉的錢，很難？

賴某人，頗呵

慣老闆都是一群"剝勞削奴"反社會人格的怪物

台灣老板真的很會凹 朋友餐飲業一天10~12小時 下班後還要寫工作日誌和報表 一個月不到30K難怪生產線技術員都能打趴一堆職缺

緊急性或是臨時性的工作 "水管爆了 找水電工來修不給錢?"

那我逼不得以上班處理私事也是無可厚非嘍?

這兩個怎麼不去吃屎

每次都這兩個出來秀下限大概等等又會出現賣玻璃的

是緊急事件不會打電話喔，用賴沒比較好阿

不讀不回隔天就被慣老闆盯到飛天了還關機？

照片快洗要加錢 護照最急件費用1.5倍 緊急交辦不用錢?