※ 引述《jason0330 (哈哈滅修乾魔哈哈)》之銘言：
: 一例一休上路後
: 可以很明顯發現許多店家假日人手變少了，導致效率低落非常多
: 但是明明生意就是有
: 多付加班費請員工來增加效率老闆們就是不願意呢？
: 有沒有八掛？
由儉入奢易 由奢入儉難
爽過了回不去
人都會把爽當成理所當然
一例一休加班費變多了
資方我最常聽到他們說
阿以前都怎樣怎樣.......
就是把以前當理所當然了
我還聽過資方說
為啥超過8小時要1.33?超過10小時要1.66，根本不合理
應該都算一樣一小時的錢
我以前打工超過8小時也沒有1.33
我就跟老闆反映
老闆反嗆，你說說看為啥要1.33，請問道理在哪?
我就說勞基法規定
他就說公司有公司規定，且為啥要1.33根本不合理，你這1小時有多1.33倍的工作量嗎
於是我就辭職了
爽過了回不去
最簡單的舉例就是年金改革那些軍工教啊
我們都認為不合理，他們認為是理所當然的
而資方普遍爽過台灣錢淹腳目，會認為那時候是理所當然
還有資方很奇怪
會拿最賺錢的時候當理所當然的標準
以前台灣錢淹腳目賺1億
那如果今年只有賺9千萬，等於虧1千萬
因此今年沒有年終
其實這類中小企業資方
很多都是被壓榨過
被霸凌的人，換他有能力霸凌別人的時候，手段會更兇殘