1.媒體來源:
東森
2.完整新聞標題:
17歲女打工3天私訊提離職 飲料店嗆不算數：換我告囉
3.完整新聞內文:
地方中心／高雄報導
高雄一名17歲女學生到飲料店工讀，做了3天因為和老闆合不來，私訊老闆表示要離職，
老闆本來說好，但談到薪水時雙方起了爭執，女學生揚言到勞工局申訴，店家則質疑私訊
辭職不算數，也要提告；律師表示，離職申請不管是口頭或是書面訊息，只要確認老闆有
回應都能成立。
吳同學二二八連假到駁二飲料攤打工3天，因為和老闆合不來決定離職，透過臉書私訊告
知，第一時間老闆說好，但等談到薪水何時給的問題，她卻被老闆封鎖了。「前幾天我就
問他說，10號薪水會匯嗎？他就一直已讀，已讀到前天，今天才回我，回完就封鎖我。」
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拿出私訊對談截圖，吳同學說，3月10日當天真的只是想確定薪水會不會匯，沒想到反被
老闆嗆，她詢問匯款時間強調，若沒有回應會去勞工局舉發，店家回覆歡迎，反嗆「順便
問，用簡訊就算辦離職了嗎」，最後還說「換我告囉」。吳同學說，「（當下感覺）不太
好，我覺得莫名其妙，因為我沒有做錯什麼事。」
律師劉思龍表示，「只要有通知到，對方有受理就算離職，因為單方面要請求離職，而且
她如果是工讀生，年資也沒有超過3個月以上，其實可以不用預告。」專家說，離職不管
是口頭或是書面甚至是line或其他訊息，只要對方確定收到，離職就算成立。
「我時薪照給，而且她的勞保自付額我沒給她扣……」，對於這起工讀離職爭議，飲料店
家拿出匯款單據，強調3月10日就已經匯款，並無拖延，至於為何會嗆聲提告，店家不願
多談。（新聞來源：東森新聞）
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.ettoday.net/news/20170312/882940.htm
5.備註:
看了網頁底下留言....恩.....
各位鄉民怎看待?