※ 引述《smartanko (誰能比我寬)》之銘言：
: 南投不玩一例一休 勞團：那請恢復7天假
: http://newtalk.tw/news/view/2017-03-14/82926
: 新頭殼newtalk | 柯昱安 台北報導
: 毛振飛建議勞動部「砍掉一例一休」，回復到舊制加上7天國定假日，且每7天一定要有1天
: 休假，假期就能挪移，勞工也還是可以享有每年123天休假。
我希望這不會是勞團代表的提案，因為這個絕對不會享有123天假。
回到舊制一周40工時每七天有一個例假，假期還可以挪移的話，如果善良一
點的資方，可以排成每周上五天班，然後把國定假日挪移到沒有定義的那一
天，用完19天的國定假日，剩下的33天沒定義的就當作是送的。這樣的結果
就是一整年只有104天假。
如果是一個只把勞基法當作天花板的老闆，就把一周40工時分配在六天，19
天假依照原排定放，這樣一年只有71天假。