勞動部的意思是
星期六就算來公司找文件
花了十分鐘
你找完了，還是得在公司待四個小時，才能打卡下班
因為你是在公司加班四小時，而不是15分鐘
也就是雇主之後還是有權叫你做別的事
除非你請假。
很合理吧， 畢竟你是領四小時的加班費錢
※ 引述《Phillipa (Phillipa)》之銘言：
: ※ 引述《PaulGeorge (砲喬治)》之銘言：
: : 我是週休二日常日班早八晚五，月薪30000,
: : 這禮拜六臨時被要求8：00 - 9：00到公司
: : 要和國外線的客人視訊開會，
: : 9：00開會完就可以下班離開公司.
: : 這樣公司算要求我假日加班一小時，
: : 剩下的9：00 - 12：00
: : 我得用請假的方式，避免我多領加班費，

好吧 QQ

#我知道了

那就是多開了一條法，給資方控管勞方沒錯吧？

勞基法也沒規定一定要加四小時，只是妳到公司就是打底要給4H加班費繼然都給了。當然要你留滿4H

其實主要是要避免惡意拆工時故意留一個小時 然後禮拜六來公司在用各種理由留人

但老闆自己也會算，阿幹叫你來做點事就要給4H。沒甚麼要

你第一天認識台灣老闆嗎 既然要付四小時的錢

緊事就不會叫你來

那就至少要你做滿四小時

不用鬼島老闆 正常的老闆都不會這樣玩吧XD

是四小時內= =，沒規定你一定要4H好ㄅㄟ你的邏輯才有問題吧。出來一小時當然要用四小時算啊。你的工資不是用時薪算喔沒規定你一定要上四小時啦…………。

可是公司都跟我說會開完就可以走，但是記得剩下兩小時要打假單，不然就留到十二點在走，這種勸導，我照做就是我奴的問題了吧 囧

就留到1200。賺750吧。如果是常態就換工作了。

法條文義解釋明明是說工作時間四小時以內，工資以四小時計