※ 引述《gn02118620 (Howard)》之銘言：
: 結果就是
: 1.全面的物價上升
: 2.薪水起薪降低
: （除非你請不到人）
: 3.加班機會減少
: （沒辦法啊 現在的勞工都說會過勞
: 所以哪些靠加班費養家的勞工sorry囉）
: 一個底薪4萬靠加班費實拿5萬的勞工
: 沒加班拿多少，就是拿4萬啊XD
: 你想拿5萬喔？去跟政府勞團說啊XD
: 4.薪資結構重整普及化
: 以前可能薪資結構不會切很細
: 現在會切的超細 底薪 加班費 職務加給 績效獎金 誤餐費 全勤獎金 交通津貼 交際費 夜點費 紅利 久任獎金 三節獎金 員工團保 商業保險費 慰問金
: 反正切的這麼細 勞工一定看不懂
: 看的懂就不會去當勞工啦
: 然後就開始底薪降低化
: 5.因為一例一休影響許多公司可能會倒
: （比較笨不會因應會覺得煩不爽開了）
: 造成失業率提升 薪水繼續下探
: 6.人力派遣公司變的極夯
: 外勞仲介也會變的熱門
你講得一條一條來看 我都懂
合在一起 我看不懂
每一條好像都有條有理的
但一例一休 一直都4假議題
台灣慣老闆很無恥 台灣政府不重罰
在這兩個大前提下 無論推出怎麼樣的政策
結果只會導向─ 物價飛漲 薪資所得不成比例
原本一例一休怎麼樣都對人民有益處才對
給薪變高 物價漲的也很正當 大家都開勳
給薪越來越低 人力成本會降
那你的物價就要跟著下跌才對R
不跌就算惹 居然還反漲???
挖操壘 難不成錢4會自己不見膩???
你知我知獨眼龍都知 絕對4被慣老闆賺走了阿
慣老闆就4不要臉找理由 政府又垃圾重罰兩萬
媽的不管推出三小政策 都4成為漲價給慣老闆買車的名目喇
幹你der