: 開口問問題時，劈頭就問「那薪水多少？要不要加班？一年休息幾天？」
魯宅跟你說啦
本人去年面試快30間的感想
就是這些問題都要問啦
尤其是加班的部分
很多公司都很喜歡隱瞞常態性加班
什麼是常態性加班?
就每天加班超過九點以後阿幹
甚至還有公司要加班到半夜一點的
結果時薪換算下來還領不到公司請的打工仔那麼多
產線掛加班一個月都能領快4萬
結果ㄋㄊㄇ的這種常態性加班的給你3w5就偷笑了
而且這種公司你會發現部門菜的跟什麼一樣
全部人加起來資歷能超過3年就不錯了
反正員工都免洗的
拎杯一個親戚女兒好不容易從英國洗會計學歷一年回來
結果那個親戚想要人家女兒去上班
結果開了一個比業界還低的薪水
而且還是工作了一個月以後才知道
前面的面試都說有符合勞基法啥鬼的，也沒談到薪水
總之都是鬼話連篇
一年休息幾天的情況
其實也是要問
不過大部分公司都固定照紅字休
除了有一個陷阱
就是颱風假之類的
很多公司超愛凹
你不來逆? 扣薪水啦、扣特休啦
總之就是用一堆名目扣到你覺得這間公司很爛的程度
如果真的要檢舉的話
大概雙北有95%以上公司都會死很慘
只能說幹ㄋㄇㄉ資動部很混
然後那些人資也都是頭腦裝大便