這新聞不知道有沒有誤解或是省略報導什麼
以前不知道在哪裡看過
商業機密有沒有盜取的認定是一回事
（又不是做晶片，賣魷魚你怎麼做我就怎麼做囉）
但競業條款本身似乎是違規沒具效力的，
除非有在「競業條款規範時間內，賦予酬勞給對方」
不然理論上如果老闆要你簽條款，
之後你離職後不就不能去相關產業了，等同剝奪謀生能力
記得好像有看過類似的因此判競業條款無效
有沒有人來補充看看是不是這樣。

台南（男）不意外

是他開在對面太誇張吧 不然一般人也不會不同意阿

9487，不會開在別的地方ㄛ，腦袋每個人都需要一個ㄚ

拜託 簽競業條款一般都無效好嗎 會被法官認定有效的自己不檢討 還在那543

新聞兩造又不是勞雇關係，是要付什麼酬勞？

誰跟你怎麼做就怎麼做啊 … 做吃的配方比例時間很重要好

是否無效要看內容限制，誰跟你說競業禁止是違規的

如果可以自己做 他當初就不要打契約跟別人學阿

任何事物皆然，超過合理範圍就可能被認定有問題但這不是給你看一個案例，就自以為什麼都無效用的

這兩人是合夥不是僱用，跟勞基法的競業條款沒關係啊