※ 引述《devilkool (對貓毛過敏的貓控)》之銘言：
: 叫血汗？」林才更正說「不是血汗條文」，有些行業還是有特殊性需要，但被問到是否該
甚麼叫做特殊性需求啊？這在些行業工作的人就不是人嗎？
就不需要休息嗎？
先進國家制定勞動法律時，是以"人"為本
考量"一個人"在這樣的工作環境下
這個人適宜工作多久，需要多久的休息時間？來制定勞動法律
反觀台灣，卻是以"業者" "行業" 的角度來制定勞動法律
忽略了工作的是 "人"，不是機器
難怪台灣勞動法令越修越爛

特殊性關係這個要問馮光遠

台灣只有資動部，沒有勞動部

越修越爛？本來的已經很爛了

在官僚眼中,資方才是人,才有所謂需求;至於勞工,只是消耗品

到底有多少勞工會為了工時上街頭？

特殊"性需求"..可能沒插入就不算工作時間吧!!

自己的工時自己都不救了，期待別人處理？

以人為本沒錯啊 老闆也是人阿

出海難道還要七休一??

你去找你老板講,政府不能公雞變飼主