連上24天血汗班合法 林美珠：勞工可以拒絕
《勞基法》的4周彈性工時制度，可讓勞工連上24天班仍不違法，粗估約有200萬名勞工適
用此血汗規定。今立院質詢時，有許多立委關切此題，但勞動部長林美珠說，這不能直接
叫血汗條文，該制度1996年就已經實施，當時是因為有行業有這樣特殊需求，但連續排24
天上班，實際上還沒有發現這個情況，且勞工可以拒絕。
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況。立委蔣萬安要求勞動部對彈性工時表態，認為應該發布函釋，要求適用4周彈性工時
的資方不能讓勞工連續上班超過12天，「發現問題要積極面對，而不是輔導，但最後發現
了也說沒辦法？」
林美珠說，該條文不能直接叫做「血汗」，實際上要連4天休息日全部都加班，才會連續
上班達24天，但不是每位僱主都是這樣安排。
林美珠說，該條文1996年就有，並不是今天才發現，勞動部對適用行業都有嚴格評估，企
業實施時也要經工會或勞資會議，以及勞工個人同意，勞工可以拒絕，勞動部事後也會有
勞檢，會輔導企業排班，「我們的立場一直都沒變」。
但蔣萬安批評，若僱主說要這樣排，勞工有什麼置喙餘地？勞動部的立場太消極。
立委劉建國也批評，就是因為一例一休修法後，有行業反映沒有彈性，才會有各行各業申
請要納入彈性工時，因此有因就有果。劉還批，現在僵化性法令修完後，把這些行業預告
納入彈性工時的依據是什麼？基準是什麼？之後還有沒有其他行業要納入？難道真的要等
事情發生了才要處理嗎？是不是應該舉辦公聽會，讓各界了解？
林美珠僅表示，後續會持續關注這類議題，也承諾會舉辦公聽會讓各界表達意見。（唐鎮
宇／台北報導）
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