: 「不應該什麼事都掛到一例一休」，邱乾國說，幼兒園運作原本就適用《勞基法》，一例
: 一休對他們的影響不大，如果因此要調漲收費，「理由不足」。
: 但邱乾國說，一例一休上路後，幼兒園可能會因為延長教保時間或假日活動，造成加班費
: 支出增加，那就去討論課後留園的費用是否要調整，而不是讓所有園生都漲學費。
: 全國幼教家長聯合總會總會長蘇祐晟表示，現在公幼嚴重不足，許多家長只好將小孩送到
: 私幼，而私幼又貴得嚇人。以台北市為例，每學期註冊費要3、4萬元，每個月要再繳1.2
: 萬到1.8萬元的月費，平均1個月負擔2萬元，如果9月起又要漲價，家長真的會吃不消。
: 蘇祐晟也說，家有小孩讀幼兒園的家長，通常是進入職場沒多久的年輕夫妻，經濟狀況很
: 緊，且不少人都是下班後才能接小孩，因此小孩留園的比例很高。因此，對於教育部認為
: 幼兒園可以調漲課後留園費用，他不支持。
之前立法時，幼兒園就已經有人提出來反對
一天正常工作時數為八小時，所以....
早上八點忙到中午十二點，計四小時
下午一點忙到下午五點，計四小時
光是這兩個時段就八小時了
其他中午顧小孩怎麼算？留校時間怎麼算？
再卡上每月加班上限46小時....
即便私校有分早班與晚班，難道不用再招人？
週六都不用出去招生？
幫教育部解套好了
把幼教且適合勞基法的人員弄成責任制就好了
這樣，就不會增加年輕夫婦的成本了。