我他媽看到這種文就龜懶趴火
不要說你全聯的年輕人啦
幹你娘在全聯工作的那些40~50歲阿伯阿姨你是給多高啦
年輕人你說不要太計較錢
他媽的40~50歲的那些人也算年輕人就對了
「希望鼓勵年輕人不要只看短期，只要努力，就會有相對應的報酬」
那你徐重仁要不要出來講在統一的當年勇
還被老闆一句「我是傳賢不傳子」哄到爽歪歪
以為登基之日指日可待
結果詔書下來還真的不是傳子…是傳給女婿自己只能吃鱉
你要不要出來講講當年被哄的多爽?
台灣的低薪其中一個原因就是從22K出來後整個市場機制被打爛
導致全台灣頂多就是比22K多一點的公定價
反正23K或是22.5K都不是22K啦
統計資料也顯示在以前勞工跟老闆的分配比大概是50%50%左右
但現在已經勞工變45%老闆們變55%了
這一來一往差10%你知道有多嚇人嘛
而且老闆的人數還那麼少
台灣低薪完全是你們這些貫老闆能給23K絕對不給28K
如果一個人就差5K
一個企業有一千人的話
老闆每個月至少省下500萬以上
我獲利沒變
但光是省下這些薪資就讓我每個月多500萬出來
幹你娘台灣勞工也沒權益意識
跟一盤散沙一樣還搶著幫老闆護航
努力可能也許會有收穫
但你老闆本身就是吝於給予員工的人
這句話絕對是笑話
你他媽徐重仁還不快來分享一下當年被當白痴耍的經驗
※ 引述《Kaoos (卡歐思)》之銘言：
: 徐重仁要年輕人忍耐低薪？ 全聯正式回應...
: 2017-04-12 19:39中央社 台北12日電
: 全聯總裁徐重仁11日出新書，被問到年輕人低薪的現象，他提到，1977年在日本工作時，月
: 薪領約新台幣9000元，但努力工作，是會被老闆看到，表達體恤年輕人要耐得住。
: 針對年輕人近年低薪的情況，徐重仁11日在新書發表會上提到，「年輕人不要計較薪水比別
: 人低，忍耐不計較，好好工作有一天老闆就會看到。」
: 網友對於徐重仁的發言引起爭議，全聯今天（12日）正式回應表示，徐重仁所講的話被擴大
: 解讀，「總裁的意思是，希望鼓勵年輕人不要只看短期，只要努力，就會有相對應的報酬。
: 」
: 徐重仁昨天受訪時提及，1977年自己當初剛出社會，在日本工作時，當時薪水只有約新台幣
: 9000元，但什麼工作都得做，還要負擔生活費、房貸等支出。
: 不過，他認為，這些都是暫時的，好好努力工作，總有一天老闆會看到，看到認真工作就會
: 幫你加薪，不會薪水永遠都是9000元。
: 因此，被問到年輕人低薪現象，他回答，其實全世界都面臨低薪的問題，像日本的年輕人也
: 是有同樣狀況。如果一直想說薪水很低，明天也不會突然增加。而是挑選符合薪水的商品，
: 反而會為擁有高CP值的東西而感到高興。
: 對於年輕人消費著墨很深的他認為，現在到機場看一看，很多都是年輕人出國旅遊，老一輩
: 的人很少。年輕人應該要做自己能力範圍的事情，現在誘惑很多，每個人都想擁有新的手機
: ，都想花更多錢，但在沒有這麼多錢的情況下，應該要少花一點。
: 從前年輕人不會是全聯的客群，從2015年開始，利用全聯經濟美學漸受30歲以下族群關注，
: 而吸引到新客群。徐重仁說，要重視年輕族群，也要知道年輕的心態。讓年輕人進全聯，更
: 要有創新東西與內容，讓年輕人認同並願意消費。
: https://udn.com/news/story/7238/2399423?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
: 全聯福利中心總裁徐重仁認為年輕人，上班不要怕工作多。也不要太計較薪水比別人低，忍
: 耐不計較，好好工作，才會獲得更多，有一天老闆也會看到。
: 認同，年輕人不要計較薪水，努力總會看到。
: 333 票
: 認同，年輕人耐不住性子，太急著想要有收穫。
: 1623 票
: 不認同，徐重仁有失言冒犯年輕人之處
: 335 票
: 不認同，年輕人有自己的想法與做法，理應尊重
: 728 票
: 不知道／沒意見。
: 11 票
: 驗證碼
: 2017/04/19 19:33投票結束，剩餘06天19：44：53
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