有專業就得領高薪？
你有比同樣專業的人便宜嗎？
如果有 你為什麼不跳槽 而選擇整天抱怨
你真的覺得老闆沒有你就會少賺錢嗎？
如果是真的 你只要提離職 老闆自然會慰留你
一個自我檢視的好方法
去開104吧 看看你能獲得幾份工作 薪資高多少
如果你找不到比現在工作薪資更高的工作
那麼你老闆確實很糟糕 因為他不是個成功的老闆
因為他沒有減你的薪水.....
※ 引述《sparc (Lenovo sucks)》之銘言：
: 跳槽就是屬於更能幫老闆賺錢那條路
: 你把從前公司學到的東西帶到新公司
: 所以新老闆願意給你高一點的薪資
: 之前的禮儀師 現在的307公車司機
: 還有經驗豐富的高階主管
: 高薪是來自於打敗競爭者那條路 所以拿高薪
: 簡單的說就是沒人要做 或會做的人太少
: 至於說什麼企業社會義務？你真的相信嗎？
: 有沒有鄉民願意賣掉你的房子 去開家小店
: 目的不是為了賺錢 而是為了給其他人工作機會的？
: 為了承擔你對社會的義務？
: 這根本違反常識
: 企業會捐錢 不惡意裁員 三星還要很負責的回收手機
: 說到底不過是為了維護形象 打廣告 節稅
: 終極的目的還是賺錢
: 這不是大家都知道的是事情嗎
: ※ 引述《sparc (Lenovo sucks)》之銘言：
: : 其實我始終不懂
: : 什麼薪水低是老闆壓榨勞工
: : 2個事實：
: : 1. 開公司做生意的目的就是賺錢 利潤最大化
: : 一個老闆是否成功 就是以他能賺多少錢來衡量
: : 越能賺錢的就是越成功
: : 2. 薪資的定義是以最低價格找到最能幫他賺錢的人
: : 所以要抬高薪資 只有兩條路：
: : 1. 你更能幫老闆賺錢
: : 經驗的增加 職務的調整都算 所以才會有加薪
: : 2. 你得比別人更能賺錢 如果供應量太大
: : 你再努力認真也是廢物
: : 別人一降價老闆就會把你換掉
: : 這兩條路
: : 一個是靠你的本領
: : 另一個是希望別人很爛
: : 所以與其抗議慣老闆
: : 不如去進修 或是剪斷你同事車子的煞車線
: : 高薪只是一個結果
: : 老闆的決策也很簡單
: : 如果你不想認真也想高薪？
: : 那就殺掉那些願意拿低薪的人吧
: : 或是大家說好搞聯合壟斷
: : 不然關老闆屁事 ？
: : 他找你本來就是要你幫他賺錢 沒有其他目的