就可悲啊 台灣人一貫的尿性
只想聽結論、只想拿結果，不想去承受過程，所以才養出那麼多慣老闆、慣廠商
一個東西、一個理論要學的好，就是要從頭一步一步推導起
啊學店商學院通常都是只要跟我講結論、只要考我背模型，其它怎麼來的我不管
這種作學問的態度，養的出好的老闆、管理人才、廠商才有鬼
所以在社會上走跳才會碰到那麼多智障
做多辛苦我不管，每人責任制，給我把業績提上來 ← 可是給的薪水笑死人
機器怎麼運作我不想學也不想請MIS管，你給我弄到好 ← 可是下的訂單笑死人
人不夠沒加班費我不管，自己土法煉鋼產量榨出來 ← 可是公司願景笑死人，整天幻想當蘋果第二
這些白癡求學時代不好好念，不去想想那些理論從何而來，是否合理、合乎現代社會
整天只會背背背再寫些假報告正反論證，整天騙同學騙教授到最後只是再騙自己
這些廢人永遠不去想想，為何人員減少＋薪水double可以刺激績效??
怎樣的心態可以激勵人，怎樣的操作可以自己有能力排除設備的故障
於是形成一整個"不求甚解"的社會：
高層整天畫餅想懶覺比雞腿，中階主管天天演戲拼奧斯卡，基層員工榨到出汁沒加班費
也就是說
高層整天幻想一些鳥理論，卻把推導驗證丟給中階
中階主管不知道上層在工三小，只好力求可以交差的數據、逢場作戲
基層整天忙得要死了哪還有空陪你搞東搞西，能達到KPI領自己笑死人的薪水就好
整個社會乃至於企業的結構體系，都沒有辦法好好把技術跟知識內化再利用
整天Know How Know How只想坐享其成
無怪乎上課覺得老師像個笑話，出社會覺得書本像個笑話，熬了十幾年才發現自己是個笑話
說個笑話，台灣業界談Know How。