※ 引述《liquidbox (樹枝擺擺)》之銘言：
: ※ 引述《Refauth (山丘上的長號手)》之銘言：
: : 剛剛看到主計總處直接講清楚
: : 台灣的製造業薪資是比台灣的服務業薪資高很多的
: : 也就是說如果你在台灣的製造業上班，你的年薪是屌打那些在服務業上班的天才
: : 有沒有這方面的八卦？
: 產業性質問題，
: 貨物流動面臨的國家壁壘相對服務業更少，
: 且台灣製造業在全球競爭力也非常前面，
: 視比較項目，排名在第三到第六、七不等，最差也有前十
: 加上台灣製造業鎖定全球中高階市場的比例比較多，
: 有能力且也有需要支付較高的薪資以維持競爭力
: 反過來說，服務業本身的全球化不足，
: 全球服務貿易額本來就只有貨物貿易額的一成左右，
: 服務業面臨較多的跨境管制，例如台灣醫生素質好薪水低，
: 也不是想到其他國家執業賺更多的錢就能去
: 同樣地，會計、金融、教育、電信等你想得到的服務，
: 幾乎都面臨程度不一的管制，
: 這說明絕大多數國家的絕大多數服務業幾乎都只能服務本地市場，
: 既然服務價格受制於當地物價及薪資水平，
: 如果當地物價低，則服務價格就不會太高，員工薪資也不會太高
: 但如果當地物價高，服務業員工的薪資就有可能拉上來
: 簡單說，台灣製造業面向世界的比例較高，那世界價格就會回頭影響薪資
: 如果又主攻中高端市場，那薪水平均而言就比較高
: 但一種產業如果鎖定當地市場，那薪資高低就一定程度取決於當地物價
: 不過全球化比重跟物價都只是影響薪資的一個因子
: 供需、企業成長潛力、市場飽和與否、產業競爭強度、勞資相對議價力等等，
: 也都會有影響
服務業的朋友可能不太理解這麼ㄧ大段
舉個簡單的例子
大立光2016年的營收約500億，員工約5000人
平均1個員工2016年創造的營收是1000萬
把鏡頭賣給全世界跟把手搖杯賣給1條街
賣鏡頭的薪水當然比路邊賣手搖杯的高