老實講 台灣勞動條件越來越差 邪惡的慣老闆和政府要負最大責任沒錯
但是 一堆自己飽全家飽 也不挑工作的人
還要去做那堆沒人要的工作 才是勞動市場條件更加惡化的主因之一
嫌-4差? 是啊 是超差啊 不只得從特約工讀生幹起 生正職遙遙無期
工作內容多 搬水搬到死 大店還鮮食一天進很多次 工讀生沒事還要被組長靠杯背業績
記得沒錯的話 還有違反性平法語就服法的內部服儀規定
更不用提跟錯店長 報廢沒挑倒扣前自己買下等 一堆根本就違法的內規
對啊 那你幹嘛還去做? 啊不就是懶得找其他工作? 或是沒得選才去做?
這堆人說他們也是低薪的受害者 叫我們不要譴責受害者
但是 這種大家應該要抵制的工作 你還去做 你還讓雇主找得到人
這難道不是對其他勞動市場人員的加害?
你不反抗 老闆當然給無限制的給你增加工作
-4這家根本就不該有人去做的公司 自己還是決定去做
做的人同時還是順便拉低勞動場條件的幫兇 請問這樣到底要怪誰?

連鎖超商不是一直都是合法嗎? 合法再上面一點點反而一些小麵店才違法,上下班時間沒精算到以分為單位

店員喊不要跟風，這應該是記者在帶風向吧？我們這邊的店員阿姨瘋狂推銷欸

開除員工沒在預告前告知工作規則沒有用網路上傳到市府系統上報備小店才比較多違法...超商違法情況好很多好嗎?>應該是小店要關門,增加超商的數量,讓一切合法化吧超商叫你先打卡再補冰箱? 現在跟總公司檢舉馬上派人來了你知道現在超商整間店都錄音錄影嗎? 店長都不太趕違法

至少吹冷氣。又不會髒

假的，超商違法的其實很多

當然,超商在台灣幾萬家,還是有很多老鼠屎我相信

樓上沒做過事 別跟他講太多...

員工還要顧業績他應該也不知道

真這麼想也只能呵呵了

如果要合法化,應該創造連鎖店/超商容易生存的環境

真以為領低薪就什麼事都店長負責 你太小看台灣

7-11要顧業積? 笑死人了.....頂多給點小錢而已

造成不易生存的原因就是總公司是唷，有業績制

本來7-11的店員就不用負責,你說7-11商店違約,22k有啥責任

底薪兩萬，其他會用各總獎金補，業績沒到扣獎金而已不扣你薪水

7-11會有單品業積,但算到小店員都還好而已..小獎金意思

那不同，一般是禮券獎勵

of coz...獎金只占你工資的一部份,覺得公司不合理隨時可走

那不就回到這篇說的？

合法呀，就說是扣你獎金而已

如果台灣要法治化, 7-11和連鎖加盟餐飲要能打敗普通小店

超商的勞健保www

你以為超商又都有到最底薪？

如果覺得法律標準訂不對,應該去修法吧....

75時薪的就不少了不過也慢慢倒光了

7-11時薪75? 哪家,我不信吧...找親戚私底下的還有可能

是哪家就不明說了

就算有也是很少的老鼠屎加盟主才會開75/hr

不過711薪水通常比較好

開75的實際上是倒賠

這加盟主要賠更多...除了法律罰款外,加盟合約也要賠錢

綁約跑不掉就只能死撐著

管他是不是倒賠7-11加盟最爛就是不會讓加盟主賠錢

賠錢的四年到，然後四年無收入...

所以我說,連鎖超商多數是符合勞基法的模範店家

真的撐到四年的現在少了，都是直接放棄

樓上...7-11合約上就是不會讓你賠錢好嗎? 都會賺完全沒客人, 就只是賺一份薪水錢而已

這倒是,現在加盟主扛不下責任提前解約變很多了

看過不少以為好賺結果套牢的了

簡單說,加盟7-11如果沒客人,你扛中班平均月薪40K~50K撐4yr

即使好賺公司也會多開來分利潤，最後套牢

真的賺的是有資本大量加盟店，有能力跟公司大小聲

如果來客數太多,目前的機制就是會增加密度減少等待時間所以全世界的7-11平均等待都設計在1~3個客人,設計出來的

台灣勞工奴也不是一兩天的事了

簡言之7-11不會讓你暴賺,但也不會讓你賠錢....

敢大罷工談什麼都能贏，違法？老闆趕著交貨啊～

你業積都很正常的話,一個月加店的營運,扛1中班能賺6~7萬要超過10萬的話,就要扛2間店以上,或是轉營運職,看個人能力

原來超商這麼好賺！！

這種服務業把風險分散,其實不怕罷工就是

扛責任一個月賺6萬很正常,你想想當兵吧,被幹翻不能離職小組長都是黑臉,有時會把你店員罵到跑掉,但你得扛這個結果

其實加盟主是有一次成功的抗爭過

壓了300萬在那邊....一個月6萬你還要頂中班,沒多好加盟主聯合的話,總公司會怕就是了但工讀生聯合,只有加盟主會怕...很多店提前解約就是這樣都是說好一起走4個,加盟主不爽,壓力又大就一起不幹了

所以全臺灣餵不飽自己的薪水都給你發?