1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
台積傳加薪5% 員工分紅107萬
3.完整新聞內文:
【范中興╱台北報導】每年4月是晶圓代工龍頭台積電（2330）年度加薪的月份，公司近日
陸續通知員工加薪幅度，有網友在電子佈告欄PTT上爆料，朋友資歷僅1年多，考績S（中等
），調薪達5%，羨煞不少網友。
台積電近年來並未公布實際年度調薪幅度，但最近年幾來都維持平均3~5%調幅，由於台積
電去年營收及獲利都創新高，每股純益更創12.89元，因此今年加薪幅度應略優於去年，整
體平均應約5%。
大學畢業起薪3.8萬
據了解，台積電考績分為O（Outstanding，傑出）、S（Successful，達標）、
I（Improvement needed，需要加強）、U（Unacceptable，未達標）4個等級，
S又細分S-、S、S+等3級，考績O約佔1成，S約8成多，I加U約5%多。自爆加薪的網友S考績
屬中間，也是多數員工考績。
台積電去年度盈餘分員工分紅，平均每人可達107萬元，其中一半在去年各季盈餘結算後發
放，另一半則在今年股東會後發放，約在7~8月。
台積電博士學歷新鮮人約6萬元，碩士約4.5萬元，學士約3.8萬元，雖然起薪沒有多太多，
但隨獲利不斷創新高，員工分紅逐年水漲船高，整體薪酬同步增加。以新進碩士工程師為
例，全年整體薪酬已達33個月本薪水準，包括12個月的本薪及固定2個月的年終獎金，還有
約19個月的員工分紅，年薪估計約148.5萬元。
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20170422/37626201/