我還蠻贊成約聘雇應該要鬆綁的, 理由
(1) 便宜: 他們的薪水, 都低於同職等的高普考 5000~10000
(2) 沒有年金的問題, 甚至連勞保都不會有
因為他們是 自提6%,政府6%,... 離職的時候, 一次拿走(買斷了)
(3) 年資不會累計, 不會有年休假獎金的問題
(4) 因為年資不累計, 離職以後, 另外的機關聘, 從頭起跳,
不會晉年功,... 搞的人事成本越來越高
因此,
大家要鼓勵政府, 廣用約聘雇跟派遣人力

年資明明就會累計

有勞保啦 會遵守勞基法 這點就很有利了 而且年資會累計

就是會累計才玩一年簽一次 年資一直再重算不過新勞基法後應該會變半年簽

要幫國家省錢要廣用約雇 職代 替代役 不要用技工和工友 ~

假如約聘考上正職 年資併記 不是不會累積