※ 引述《belmontc (あなたのハートに天誅♥)》之銘言：
: 再來,如果真的勞工要用這種手段發動罷工,
: 那是否應該也要有心理準備接受不利處分?
: 況且真要強制勞工回來上班停止休假
: 雇主之後仍要加倍工資跟補休回去,重點是要一日內完成跟政府主管機關報備
: 問題來了,如果真要搞到要用這種手段影響營運,別的不說
: 雇主真要他們回來上班也會出事
: 特別是平常都不希望勞檢員來了,現在要雇主跟主管機關報備?
: 你知道這意味著自己通知主管機關,大門開開請勞檢員找上門嗎?
: 而且要是到時報備不能合理解釋如何影響營運
: 資方這邊如果背景不夠硬就等著看
: 有哪個雇主會傻傻的直接硬幹?
: 如果真的有,
: 那他不是公司沒聘雇法務人員分析利害關係
: 那就是他媽老闆腦袋基本上已經破洞
: 別說勞資談判破局 根本是想要跟勞工對著幹
: 這種就算你爭贏了
: 後續只會更多已不適任為由直接資遣你
: 想事情前先想想自己有多少背景
: 不要真她媽以為自己有本事跟台鐵一樣硬
勞動部就是以台鐵當例子，
殺雞儆猴給其他勞工看！
勞動部有操翻台鐵嗎？
沒有！ 沒有！ 沒有！
有請監察院彈劾交通部部長嗎？
沒有！ 沒有！ 沒有！
台灣勞工死心吧……
尤其是在國營企業工作的勞工