1.媒體來源:
聯合新聞網
2.完整新聞標題:
勞動部助青年實務增能 突破企業缺工困境
3.完整新聞內文:
2017-05-11 19:00 經濟日報 曹佳榮
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署日前推出「青年就業旗艦」鼓勵企業招收15歲-29歲青年
，以工作崗位訓練、培養青年實務能力，達到穩定就業目的；同時搭配推出「小型企業人
力提升」計畫，透過補助企業投入人才培訓，有效提升企業競爭力，兩支計畫自即日起受
理企業提出申請。
桃竹苗分署丁玉珍表示，青年勞工初次就業考慮的因素以「工作穩定性」及「薪資及福利
」為主，分別占63.2%及61.5%。針對青年的需求，勞動部力推「青年就業旗艦計畫」，透
過補助企業訓練費，讓企業指派專人指導青年透過「做中學」的工作崗位訓練，快速融入
工作職場，進而提升專業技能，青年也可透過訓練，找尋適合自己的工作，降低工作流動
率; 前3個月補助企業工作崗位訓練費每月12,000元，如企業提供薪資達3萬元以上者，還
可延長至6個月的訓練期及最高補助45,000元。此外，為厚植小型企業的競爭力，針對員
工人數未滿51人的企業，勞動部也推出「小型企業人力提升計畫」以補助企業辦理訓練方
式，有效協助事業單位厚植人力資本。
曾參與計畫的聯發紡織說，因產業環境改變加上少子化的衝擊，公司面臨缺工窘境，透過
參與桃竹苗分署「青年就業旗艦計畫」後，工作崗位訓練內容不僅可依公司需求客製化，
解決新人訓練的困擾，藉由計畫平臺還能找到合適的員工，大大解決公司缺工問題，也能
讓青年有機會在工作崗位上一展身手。
丁玉珍表示，透過「青年就業旗艦計畫」及「小型企業人力提升計畫」，過去5年來已成
功協助桃竹苗地區600家以上企業，3千名以上青年順利進入就業市場及協助1800家以上企
業辦理在職訓練課程，邀請企業踴躍提出申請。「青年就業旗艦計畫」洽詢電話：
(03)4855368分機1315、「小型企業人力提升計畫」:（03）4855368分機1303。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://money.udn.com/money/story/5635/2457354
5.備註:
缺工的原因是 大學太多 以及企業一堆違反勞基法的 ok?