※ 引述《smallpuma (小山獅)》之銘言：
: 有些鄉民會說
: 若是覺得不能勝任工作，老闆在面試時可以不錄用他呀
: 但~~本魯覺得這可能會造成以下的情況出現
: A:老闆我是身障者，能否錄用我
: 老闆:不好意思~這份工作的工作內容可能不適合你
: A:老闆，是否是因為我是身障者的關係
: 老闆:對~因為你身體上的一些不便造成我無法錄用你
: A:老闆你歧視身障者，違反就業服務法，我要檢舉你.....
: 所以錄不錄取感覺都很為難
: 服務生限穿裙裝 業者不請男生罰15萬
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170220/1060201/
: 像這家店的店長就...
拜託你幾歲？
沒知識也要看電視，
不可以「限制」，但是你面試時可以「考試」啊！
七年前就有新聞，
http://m.cna.com.tw/news/firstnews/201005170027.aspx
現在誰做生意不知道？
你以為你提那N年前的議題是想唬誰？
考試結果不通過就再聯絡「等候通知」就好，
根本不用搞到什麼歧視身障，
只要拿些工作當下考他就好，
至於說老闆、主管不認真面試就讓阿貓阿狗進來砸自己的腳，
哇靠！那是資方自己的問題好不好！
想整人結果不小心整到會告人的地雷，
搞成今天這種局面，說真的自找的。