事件到現在，讓我們將心比心，假設自己站在盧先生的角度
其實他沒有大家講的那樣擺明了想找家店發揮議題、設計店長
我覺得最大的癥結就在於
他這樣身分的人去應徵工作，是給你面子
就像彭總裁明年退休閒著沒事幹，去找一份閒差做，結果老闆不知道彭總是誰，還把他當中年失業的老人照顧，叫彭總去做一些無腦的體力活一樣讓人失去理智
盧先生這樣身分地位的人
去應徵工讀生，結果你店長不知道他的來頭，隨便就能開記者會，隨便就能聯絡高官立委，店長居然還真的把他當工讀生使喚，還把他當個弱勢在照顧
店長你如果長眼，看到他來應徵工讀生，就應該奉為上賓，請他管理公司，或是當顧問幫公司改進大家都不懂的法規、程序
請他做分區經理或傅法律顧問的工作，這才是沒有歧視他的做法
店長沒有禮遇有能力的人，就是最嚴重的看不起人，最不能忍受的地方