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何欣純立法委員覺得很重要,聯合多名民進黨立法委員闡述這次勞基法修法重點,增加彈
性才能共創勞資經濟3贏
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FB內容:
勞基法增加彈性,共創勞資經濟三贏
一例一休立意良善,為落實周休二日讓勞工有更多的休息。但上路後,實務面卻遇到許多
問題,發生勞資雙方都不利丶不滿的現象。因此我聯合多位委員提出修法,並與共同提案
人張廖萬堅、黃國書、黃秀芳、陳賴素美、陳素月、許智傑召開記者會。
這次修法版本重點如下:
1丶休息日加班時數希望由現行「做1算4,做5算8小時」改回原本的「核實計算」,才不
會讓雇主卻步,以成本太高為由不給加班或是以臨時工替代正職員工,勞工「看得到,吃
不到」;
2丶增加彈性,工作時數仍保留一日不得超過12小時,月加班時數不超過46小時為原則,
但勞資雙方同意後可以三個月為一期總量勻支使用,期間單月最多不得超過54小時,舉例
換算:期間單月上班22天(週休二日),加班到上限54小時,則是每天加班2.4小時,最終
限制一天總工時不得超過12小時,保護勞工不過勞!
3、勞工特休假若該年應休未休,修法改為雙軌制,雇主應年度結算發給工資,或勞工可
選擇累假至下一年度(以2個年度計算),特休更有彈性。
希望藉由版本的提出,讓各界有更多的討論;透過更多的溝通、更全面性的考量,真正達
到勞資雙贏,讓想賺錢的勞工可以合理加班賺錢,想休假的也有假休,企業又有彈性有競
爭力能拼經濟,兼顧勞雇雙方權益和經濟產業永續經營!