到底想圖利財團到什麼時候啊？
有沒有想過為什麼員工自己說需要加班？
因為不夠金錢生活，所以必須透過加班增加收入，
在普遍低薪的台灣，到底為什麼不能將基本薪資提高？
沒聽過一句老話嗎？
沒那個屁股就不要吃瀉藥啊！
慣老闆在一例一休下人力成本無法支應，那就把規模做小當有那個屁股再來啊
如果硬要做大規模就不要在那裡唉啊！
只會唉一堆，再來奴隸員工！
現在又有立委在那裏把頭當屁股，把七天假砍光再來說要因應員工想加班需求來放寬一例一休，
護資方護得太過火了吧！
※ 引述《Lxr (鍵盤李組長)》之銘言：
: 1.媒體來源:The News Lens 關鍵評論網
: https://www.thenewslens.com/article/68873
: 2.完整新聞標題:
: 員工也想加班？21位綠委連署「一例一休」放寬加班上限
: 2017/05/22, 政治
: 3.完整新聞內文:
: （中央社）
: 民進黨立委何欣純今天說，他們將對一例一休啟動修法，將每月加班46小時的上限，改為
: 3個月為一期總量勻支使用，但單月不得超過54小時；而休息日的加班時數，則改為核實
: 計算。
: 政府推動的一例一休勞基法修法上路至今，社會反應不一，何欣純與民進黨立委許智傑、
: 陳賴素美、張廖萬堅、陳素月、黃國書、黃秀芳等人今天舉行記者會，表示將對一例一休
: 提出修法。
: 何欣純說，肯定政府推動週休二日，但同時也要啟動修法，增加現行一例一休版本的彈性
: ，希望創造勞資與經濟三贏的狀況。而這修法版本，盼在本會期休會前一讀，若各界都支
: 持，也可在臨時會處理，不然下會期再排入委員會討論也可以。
: 她說，這次修法重點，第一是將休息日加班時數，以及工資改為核實計算，將現行的「做
: 1算4，做5算8」改為核實計算，才不會讓勞工看得到吃不到；第二，現行的加班時數每月
: 不能超過46小時，在這情況下，勞資的彈性空間較小，所以也要修。
: 何欣純進一步說，因此在不變動原有的條文的情況下，加上一個但書，就是經勞資會議同
: 意後，得以3個月為一期總量勻支使用，單月最多不得超過54小時，這增加了彈性，這也
: 是採用歐美國家的「工時賬戶制」，讓勞資能去協調。
: 何欣純說，第三個修法重點，就是若該年沒修完的特休假，將修法規定雇主應發給工資，
: 或延長最多兩年，這樣的雙軌制能夠更有彈性。
: 民進黨立委黃國書則表示，現在社會有非常多的民怨，民怨之首就是一例一休，而一例一
: 休定了非常多的僵硬的細節，也讓過去勞資關係產生變化，這民怨若不去調整，他擔心最
: 後會動搖國本。
: 他說，希望這次提出的修法版本，能夠讓政府與立法院之間，有一個再討論的機會，希望
: 大家能夠來去思考，訂一些更務實、合乎勞動需求權益的方案出來。
: 蘋果報導，何欣純說，這是讓勞資雙方有協議空間，資方可以趕工、拼經濟，勞方也能拿
: 得到加班費，且進一步來說，即使最多加班到54小時，除以每個月上班22天，每天也只多
: 加2.4小時，不會超過法定一天最長的12小時工時。
: 陳素月說，一例一休立意良善，基層勞工卻反應實質收入減少，「有人早上上班，晚上去
: 火鍋店打工」，希望美意不要變調；陳賴素美也指出，有資方揚言政府管這麼緊，要撤出
: 台灣，「我們雖然穿著衣服改衣服，但這衣服確實不合身」。
: 新頭殼報導，張廖萬堅則表示，一例一休通過後本來大家都很期待，能讓企業主真正落實
: 勞工周休二日，但實施後中南部中小企業勞資雙方都因缺乏彈性而不滿，很多企業主因為
: 無法支付加班費，便規定一律不准加班，讓不少勞工薪資不增反減。
: 風傳媒報導，對於林全堅稱目前不會修法調整一例一休，共同提案的立委許智傑則舉例，
: 有些產業在一例一休上路後，周末不敢讓員工加班，反而是雇用薪資更低的臨時工，員工
: 想加班也無法，基層有聲音希望調整，他會說服行政院。
: 社會民主黨全國委員苗博雅則在臉書表示，「當初執政黨說一例一休有多棒，砍七天假換
: 一例一休是對勞工好，講得天花亂墜，立委在立法院護航快速闖關。這些委員還記得嗎？
: 勞工一例一休加班費還沒領到，立委就要提案砍掉。現在每月加班上限46小時，立委提案
: 可彈性加到54小時......七天假還來啦！」
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