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銓敘部新點子 推減薪縮時「漸進式退休」
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為因應人口老化，銓敘部草擬「漸進式退休人力再運用制度」，規劃公務員在65歲可請領
全額月退休金的前幾年，以減少工時並薪水打折的方式上班，引發部分公務員反彈，質疑
是減薪、責任制，嗆要「耗到底」，銓敘部則滅火指未形成政策。
銓敘部本月23日發函中央及地方人事機關，辦理「漸進式退休問卷調查」，向全國公務員
徵求意見，做為後續政策規劃參考，強調目的是促使未來公務人員退休制度更具彈性，同
時兼顧政府人力需求，以及公務人員家庭照護與生涯規劃等。
銓敘部說，現行65歲才能領全額月退，對於還沒達到年齡而欲提前退休者，除了可選擇支
領展期或減額月退休金外，新增漸進式退休方案，即達法定月退起支年齡前的一定期間內
，可減少工時，並准許領取全額月退或部分退休金，這些減薪減時的資深公僕人力，也可
彌補請育嬰假、長期病假、家庭照顧假等人力需求。
銓敘部初步規劃，「提供部分工時」。對部分公務員憂心變成減薪、責任制或工作士氣差
等，銓敘部政務次長林文燦說，漸進式退休制度目前「不是政策」，跟年改方案完全沒關
係，僅是研究案，在其他國家不是新鮮東西，且立意良善，對於有意退休的優秀公僕，盼
能留下來「經驗傳承」，而非「經費節省或減薪」，若調查多數人有意願，未來規劃也會
給予公務員「自願性」選擇，呼籲基層不要恐慌。（王家俊／台北報導）
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