1.媒體來源:
聯合
2.完整新聞標題:
陸搶韓半導體人才 祭十倍薪
3.完整新聞內文:
陸企砸重金挖角半導體人才，從台灣延燒到韓國，年薪增加三到十倍，還提供住房和車，
並承諾解決子女教育問題等，韓國優勢產業人才包括化妝品、食品、信息通信、半導體、
生物科技等領域也被重點鎖定挖角。
據韓國《亞洲經濟》報導，一名曾擔任過三星電子和SK海力士高管的韓國人，兩年前在台
灣以自己的名字成立一家半導體公司。該公司名為半導體咨詢公司，實際上是根據大中華
地區企業的要求，輸送韓國半導體人才的一家人力資源外包公司。這名韓國人的角色是仲
介，從韓國企業中挖來人才，再送往大陸企業。
內文表示，大陸半導體業為吸引韓國人才一擲千金，開出年薪是韓企的三到十倍，還提供
住房和車，並承諾解決子女教育問題等。
搜狐科技報導，拓墣產業研究院指出，由於大陸本土晶圓廠的擴張及先進製程的推進使人
才需求孔急，多數新建廠的投片計畫集中在2018年下半年，預估2017年人才挖角將更趨白
熱化。
其實不只韓國，台灣近兩年也面臨陸企挖角，如跳槽至中國紫光集團的前南亞科總經理、
華亞科董事長高啟全，運用自身人脈挖角南亞科、華亞科近十位主管，有員工跟隨主管轉
戰大陸。
值得注意的是不少韓國人才正在幫助大陸半導體業崛起，令韓國政府和業界高度緊張。儘
管連政府調查機關都已出動，嚴防國內半導體尖端技術外洩，卻還是沒能找到有效方案，
只有盯住已退休的技術人員再就業。
這名韓國人正是這樣的例子，曾是太陽能半導體領域專家的他退休後成立公司，不斷地將
韓國的技術傳送給大中華地區的半導體企業，已經成為圈內知名人士。
業界說，一年半前開始，該韓國人的半導體公司就和陸企聯手共同做項目。陸企主要目標
就是引進整個半導體生產線上的工程專家。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://money.udn.com/money/story/5603/2518245
5.備註: