1.媒體來源:
公視新聞議題中心
2.完整新聞標題:
清大約聘教師公開爭權益 校方認定有「重大過失」
3.完整新聞內文:
汪彥成 / 台北報導
國立清華大學語言中心的4名約聘專任教師日前公開抗議校方打壓、以黑箱方式排除教師
的會議權利後，又片面修惡聘約，造成對約聘教師的差別待遇。清大學生會及學生議會也
發起連署聲援，然而經媒體報導後，卻傳出領導抗爭的教師黃芸茵因遭教評會認定有「重
大缺失」，續聘權利可能生變。
清大學生會、學生議會12日協同語言中心約聘教師，在小吃部前廣場召開記者會，歷數清
大一年來對約聘教師的待遇改變，質疑校方壓榨不受法令保障的約聘師資，影響學生受教
權。黃芸茵代表約聘教師指出，除原「列席」中心委員會的權利遭剝奪之外，約聘教師的
續聘條件、評量標準也在缺乏參與的情形下被改變，其中，教學成績佔續聘評量的比重大
幅縮減，行政庶務則相應增加。
校方指抗爭不當 學生會：只顧面子
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清大學生在12日召開記者會抗議校方。（資料照片）
對此，清大校方在3日後（15）以私信方式將一份「聲明」寄給學生代表，後由學生會公
開於臉書。這篇以「分級教學、暑期5人成班 位清華學生英語加分」為題的聲明中，首先
表明清大重視英語教學，英文課程型態多元且師資充沛，其後則附帶回應學生與約聘教師
的抗議行動。
清大教務長兼語言中心代理主任戴念華透過聲明指出，相關議題均有法規可循，並會持續
與約聘教師溝通。但他也強調，該議題應該由校方主管與教師自行協商，不宜由學生出面
造勢，否則「無法維持教師的教學立場」。戴念華呼籲學生理性溝通，不要以「群眾造勢
脅迫立即承諾」的方式介入學術與教育，或干預教師聘任與升等。
學生會也發出聲明，批評校方並未回應訴求，反而抹黑師生、扭曲事實。學生會指出，改
惡教師的勞動條件以增設課程，對學生的學習沒有幫助，且是「只顧面子，不顧教學」。
學生會也呼籲校方面對爭議，而非「處理提出問題的人」。不過，黃芸茵在同日便接獲校
方電話，表示她因涉有「重大過失」，原「當然續聘」資格恐成問題。
言論有重大過失？ 高教工會：賀陳弘不應放任
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清大院教評會認定黃芸茵參與記者會發言是「重大缺失」，續聘權利恐生變。
今天（16）清華學院教師評量委員會向黃芸茵證實，昨日舉行的會議上，8位委員經討論
後投票，以多數決認定黃有「重大缺失」。根據「清大語言中心約聘教師續聘評量施行細
則」，初聘教師除非認定有「重大缺失」外，應自動續聘一年。換言之，黃芸茵的續聘權
利可能生變。不過，是否續聘，仍在程序當中，最終將由校級教評會做出決議。
對於教評會的結果，黃芸茵感到訝異和遺憾。她向PNN表示，教評會並未就「續聘與否」
作出決定，但是院教評會委員確實提出她12日參與記者會的公開發言與影像，經充分討論
後，多數委員認為有「重大缺失」。但黃芸茵認為，她當日在台上的發言，全都是基於事
實，且是語言中心約聘教師的共同心聲，並非她的個人意見。
高教工會組織部主任林柏儀則認為，院教評會的認定恐有疑義。他表示，首先，根據《教
師法》第14條，雇主校方欲以「違反聘約情節重大」解聘教師時，「重大」的認定並非恣
意，而是須有相關法定事由。因此，約聘教師規定也應該符合這樣的精神來認定「重大缺
失」的標準，而非完全主觀討論。
林柏儀還說，無論是根據教育部「解聘、停聘、不續聘案作業流程」，或者《行政程序法
》精神，受評審的當事人都應該具有當面陳述意見的機會，然而黃芸茵卻根本不在院教評
會現場，因此，該認定也有程序問題。
此外，高教工會也質疑清大校方，明知工會有參與12日記者會，卻對工會行動者進行不利
對待，恐已涉及不當勞動行為。工會表示，基於上述問題，清大校長賀陳弘「不應放任亂
搞」，要對此事拿出具體態度。聲援教師的學生代表徐光成也在臉書撰文批評校方此舉是
打壓校園言論自由，並諷刺「清華大學，是不是要改名賀陳大學？」
工會呼籲，院教評會應主動撤銷這項不正當的決議。黃芸茵也將另外尋求校內申訴管道，
希望校方認真、公平地處理此事。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/Y4wBMk
5.備註:
Yooooooooooooooooooo
參加記者會發言是重大過失？？？？？？？
清大要戒嚴了嗎？接下來會對其他學校丟核彈嗎？