2015年三讀通過要改成全民週休二日，結果一直說看得到吃不到
最後生出來一例一休的實行辦法，好不容易開始上路，現在又被幹譙
改來改去的
如果沒有一例一休，企業必須實行兩例假才符合勞基法，對嗎?
台灣企業老闆那麼討厭一例一休，乾脆恢復兩例假是不是更好? 有卦嗎?
附上2016舊新聞
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160527/37238016/
周休二日修法 本會期難通過
勞團籲愈快愈好「別看得到吃不到」
【曾盈瑜╱台北報導】周休二日明文法制化，本會期難通過！勞動部長郭芳煜日前表示，
一個月內提出《勞動基準法》修正草案，明文規定讓勞工確實周休二日。郭芳煜昨到立法
院與民進黨衛環政策小組開會溝通，綠委認為，修法應廣納各方意見，本會期通過恐有困
難，藍營痛批是假議題，民進黨根本做不到；勞團呼籲，修法應愈快愈好，並加強落實，
別讓勞工「看得到，吃不到」。
藍營痛批「假議題」
勞動部去年公告《勞基法施行細則》減少勞工七天國定假日引發反彈，新政府上路後，同
意先把七天假還給勞工，並推動修法落實勞工全面周休二日、休息日出勤工資提高為加倍
發給，國定假日全國統一等。郭芳煜昨赴立院與綠委進行政策溝通，盼立委支持《勞基法
》相關修法，盡速通過。
綠委林淑芬質疑，這會期通過怎麼有可能？七月十五日休會前，還有很多議題要處理，且
立委提案版本還須與勞動部版本整合，修法無法這麼快速。綠委劉建國指出，勞工周休二
日跟相關配套修法牽涉甚廣，盼能舉辦公聽會，廣納事業單位和勞工意見。
民進黨團幹事長吳秉叡則樂觀表示，修正草案提出後，若朝野沒異議，逕付二讀後「還是
有機會通過」。
國民黨團書記長林德福痛批，周休二日修法是假議題，民進黨講得好像多厲害，其實根本
做不到，國民黨不會反對修法，「就讓他們去推，隔不了多久絕對會露餡」。
應檢視是否真能休
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎說，修法讓勞工實質能夠周休二日，應該愈快改善愈
好，但除修法外，應該檢視勞工是否真的能休到這些假日；很多過勞的陳情案，連請病假
都被拒絕，更不用說其他假日，若情況持續沒有改善，就算通過修法明定勞工周休二日，
勞工恐怕還是「看得到，吃不到」。
周休二日修法 事件簿
●2015 5/15
立院通過《勞動基準法》修正案，法定工時由雙周84小時縮減為單周40小時，自今年1月1
日實施
●2015 12/15
勞團不滿配合40工時修法刪除勞工7天國定假日，衝進勞動部噴漆抗議
●2016 4/8
立院決議退回《勞動基準法施行細則》刪除勞工7天假的行政命令，勞動部2個月內須完成
更正或撤銷
●2016 5/24
新任勞動部長郭芳煜受媒體專訪表示，會先恢復7天國定假日，並在1個月內提出修法，明
訂勞工周休二日，並讓全國國定假日一致
資料來源：《蘋果》資料室
及2015舊新聞
https://tw.news.yahoo.com/-110128610.html
民報
周休二日三讀明年上路 勞團：擺脫過勞島敲門磚
立法院院會今（15）日三讀通過《勞動基準法》修正案，將現行法定工時由雙周84小時，
縮短為每周不得超過40小時，將自明年元旦起實施周休二日，勞動部估計有340萬勞工受
惠，對此，勞陣表示，40工時只是第一塊敲門磚，擺脫過勞之島仍須努力。
立法院今天三讀通過《勞動基準法》第30條修正條文，明定勞工正常工時，每日不得超過
8小時，每週不得超過40小時，雇主若違反規定，處2萬元以上、30萬元以下罰鍰。
台灣勞工陣線表示，這是勞工擺脫超長工時的過勞環境邁開的第一步，未來應減少加班、
落實特休、消除責任制、禁止12小時輪班制等多方面努力，以降低台灣高居世界第三的
2124年總工時，同時要防止資方發動提高加班時數上限、擴大變形工時等倒退修法。
勞陣指出，勞基法自2000年修改為二周84小時以來，歷經15年，勞工的年總工時並無顯著
降低,，一直到2013年為2124小時，只降低6.8%，而韓國2013年卻下降到2163小時，下降
幅度高達12.4%，而實質薪資成長也是近乎停滯，但韓國卻已大幅成長20%以上。
勞陣分析，從韓國過去10多年大幅降低工時，薪資大幅成長的經驗來看，降低工時有提升
產業體質，淘汰血汗企業，進而促進薪資提升的正面功能。
勞陣認為，民進黨主席蔡英文日前提到勞工放假太多的說法，完全暴露其經濟發展的思維
，依然是遵循著出口導向的長工時、低工資的血汗經濟發展模式，強調台灣必須擺脫以低
毛利，高消耗勞動力與環境資源的代工出口模式，降低法定工時無疑是第一塊敲門磚。