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中時
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4周彈性工時不夠 農漁業盼納入責任制
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勞動部將農、林、漁、牧業納入4周彈性工時，但業者們仍不滿意。農、漁業強調，農忙
時期超過4周，中間工作無法中斷，4周彈性工時無法因應，盼納入責任制範圍。畜牧業則
認為，排班困境的源頭還是缺工，若人力充足，工時長短或7休1都不是問題。
米穀公會理事長吳源昌認為，北部地區如宜蘭、桃園、花東等地，非稻米主要種植地區，
當地碾米業或許還能依4周彈性工時排班，不過雲林、彰化、台中等中部大糧倉地區，一
次收成期至少要忙8周，4周彈性工時絕對不夠，呼籲官員們能實際到中部地區了解當地業
者作業後，再做出決策，以免只從台北看天下。
吳源昌強調，當初公會提出的訴求，就是要納入《勞基法》84-1條，也就是俗稱的責任制
，現在勞動部提出的結果不如預期，會再和農委會協商究竟該如何處理。
全國漁會總幹事林啟滄表示，漁業是季節性的產業，假如漁季來了，不可能為了顧忌一例
一休不出海抓魚，例如4月到6月之間是屏東東港的黑鮪魚季，漁民出海作業一趟，時間可
能長達1整周，況且捕撈也屬於連續作業，無法工時一到就中斷，否則時間一過就抓不到
魚了，就算4周彈性工時，仍然管得太細、太死板，漁業工作者期盼納入《勞基法》84-1
條責任制，員工可於漁閒時期妥善休息，漁會已向勞動部提案。
另一方面，經營養豬產業的祥圃實業公司董事長吳昆民表示，豬不能不吃飯，一定都要有
人輪班支應飼養需求，在人手不足的情況下，有時排班也無法排出適當的人力，導致難以
符合7休1的標準，法規適度放寬鬆綁，確實能減輕經營上的壓力，不過關鍵還是在於實際
從事農業的人數太少，政府又不開放外勞，「缺工這才是最棘手的問題」。
吳源昌指出，他也認同農業最根本的問題在於缺工，他自家的碾米廠只有2位專業烘乾機
操作員，農忙時烘乾機24小時不停機，因此1人每日工作12小時，2人剛好撐滿1天，目前2
人都是40至50歲的中年人，鄉下難覓得年輕人接班，逼不得已時，老闆自己只能自己捲起
袖子下次工作，假如農村人力資源充足，工時難題也能獲得解決。
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http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170621004651-260405
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