: 吳源昌強調，當初公會提出的訴求，就是要納入《勞基法》84-1條，也就是俗稱的責任制
: ，現在勞動部提出的結果不如預期，會再和農委會協商究竟該如何處理。
: 全國漁會總幹事林啟滄表示，漁業是季節性的產業，假如漁季來了，不可能為了顧忌一例
: 一休不出海抓魚，例如4月到6月之間是屏東東港的黑鮪魚季，漁民出海作業一趟，時間可
: 能長達1整周，況且捕撈也屬於連續作業，無法工時一到就中斷，否則時間一過就抓不到
: 魚了，就算4周彈性工時，仍然管得太細、太死板，漁業工作者期盼納入《勞基法》84-1
: 條責任制，員工可於漁閒時期妥善休息，漁會已向勞動部提案。
代工業：訂單有時效性與懲罰條款，大單時找不到人來加班。
模具業：為滿足客戶產品時程表，開模都是24小時，找不到人來加班。
運輸業：司機開一開，總不能把旅客丟在路邊。
科技業：為了搶先商機、時機、案子，需要大量時間工作，又不能隨便找人來加班。
服務業：總不能客人服務到一半，就關門送客。
房仲業：總不能帶客人看屋看到一半把客人丟在那，不加班怎麼配合客戶的時間？
零售業：除了賣東西，換班後還要清點金額。如果員工請假，找不到人來代班。
製造業：機器都是24小時運轉，必須要有人來故機器。
醫護業：能把病人丟在那沒人照顧？
殯葬業：白天要幫忙家屬外，晚上也要服務往生者。
新聞業：澳運怎麼辦？國內突發事件怎麼辦？國際大事怎麼辦？總統出訪怎麼辦？
要申請84-1就大家一起申請好了
我目前看不出來哪個行業沒有這個行業的特殊性