台銀、土銀員工罷工，到底對生活有甚麼影響?
薪水照常入戶頭就好，ATM、網路銀行不會罷工就好，
所以資訊處罷工的威脅最大，系統當掉，交易就不用做了。
何必搞得幾萬人勞師動眾呢?
※ 引述《ice0110 (ice)》之銘言：
: 嚴陣以待！ 台銀、土銀工會 必要時發動罷工
: 2017年06月30日 04:10 朱漢崙／台北報導
: 對於13％問題，八大公股行庫不僅嚴陣以待，其中台銀、土銀兩大國營銀行工會更已相繼
: 通過對於「罷工」的發動權，一旦政府與勞方談判破裂，兩大國營銀行工會將直接發動罷
: 工來進行抗爭。
: 至於其他6家已民營化的公股行庫，旗下工會也將嚴密關注台銀、土銀、輸出入銀行等三
: 家國營銀行的13％談判動向，儘管其他6家行庫並非國營銀行，薪資結構或獎金行情，亦
: 有若干差異，包括財政部次長蘇建榮也回應，會授權董事長先和工會討論出勞資雙方都能
: 接受的調整方案，不過由於政府對這些行庫均有主導權，因此工會代表普遍認為，三家國
: 營銀行的13％談判結果，被一體適用於其他6家行庫的機率仍非常高，也使其他行庫對於
: 三國營銀行和政府的13％談判，不論是過程或結果，均不敢掉以輕心，而且將隨時伺機而
: 動，必要時將跟進台銀、土銀的腳步，完成發動罷工的一切先行程序。
: 公股行庫工會幹部指出，台銀、土銀兩大行庫的員工，合計大約將近15,000人，而整個八
: 大公股行庫的員工人數合計更有50,000人，一旦八大行庫串聯起來罷工，後果不容小覷。
: 行庫工會也表示，即使是台銀、土銀兩家國營銀行：「員工也是勞工，不是公務員！」銀
: 行員工屬勞基法的保障範圍，包括台銀、土銀先前之所以能通過罷工提案，也是基於勞基
: 法中所規定：「勞動條件若出現重大的變動時，必須基於勞資雙方所協商出的共識，才能
: 進行。」更何況是其他已民營化行庫的員工，勞工身份更無虞，更有發動罷工的權力。
: 行庫工會成員即指出，不只三家國營銀行，連同其他6家的已民營化行庫，也老早就有13
: ％被「開刀」的心理準備，因此早在去年就展開串聯，且已數度集會交換意見。
: 一位已民營化行庫工會成員表示，現在台銀、土銀兩家國營銀行已成為其他各大行庫觀望
: 的「領頭羊」，倘若兩大國營銀行的13％問題和政府相關部門如財政部、人事總處等相關
: 部會協調的並不順利，其他行庫工會隨即就會「展開行動」，包括召開會員代表大會，通
: 過罷工案的發動。不少已民營化行庫的工會私下表示，儘管尚未召開會員代表大會通過罷
: 工，但若政府最後決定的版本實在令人難以接受，他們仍會跟進國營銀行的腳步，採取最
: 激烈的罷工手段進行抗爭。
: (工商時報)
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20170630000075-260202