※ 引述《ai7701165566 (REX)》之銘言：
: 中國透過ECFA，以及差點要簽訂的服貿協議
: 給予台灣各種讓利、各種好處
: 但是最後換來的確是太陽花運動，以及各種對中國人的反感直到現在
: 香港回歸中國20年以來，一國兩制的體制，雖然沒有真普選
: 但是有條件的選舉，也好過中國民眾，連選都不能選
: 而且網路沒有管制，Facebook可以自由使用
: 可以說各他們的自由比中國人寬鬆了許多
: 但是最後換來的卻是雨傘運動，還有對中國人的各種反感，直到現在
: 以上是有些中國人，甚至還可能是鴿派官員的看法
: 覺得祖國對港台是種真心的付出，但是換來這樣的結果，感到十分失望
: 可是台灣人跟香港人確友善一點的想法卻覺得
: 我要的不是只有這些啊，你不懂「我們在想什麼啊」
: 不友善一點的想法，則可能認為這些做法根本包藏禍心、笑面虎
: 所以到底是中國人真心換絕情？
: 還是港台人太母豬？
你好，是我，雖然這篇不是柯南文，但我還是回了。
是這樣的，如果一件事很難懂，我們就舉例子，像今天這個狀況，我們打個比方，中國就
是鴻海的富士康，香港是夏普，臺灣是東芝。
只是打個比方，這很重要，跟現實世界的富士康完全無關，只是這種關係比較好理解，我
一定要強調這點，會舉這當例子，只是因為剛好符合A想吸收BC，B已經被吸收了的這個狀
況。
今天這間叫作「中國」的富士康，裡面的員工只領22K（TWD）月薪，卡表是8小時每天還
週休二日，但是實際上是12小時兩班制，再次強調，只是打個比方，不是現實世界。
而且裡面的員工都不能批評，不然就要被跳樓，老員工漸漸不敢批評，然後新員工就不懂
批評，以為22K做12小時兩班制很好。
然後夏普跟東芝，員工領22W日圓，每天8小時，一例一休，不算完美，但比富士康好一點
。
然後今天，郭董想收購夏普，保證待遇不變，絕不裁員，然後夏普原本的董事就說，好吧
，給你收購，結果沒想到…
剛買到沒多久，郭董就說：「啊，再不裁員就GG了。」於是就只好裁員了，裁完員還要調
一下待遇，改成22W日圓，但是十二小時兩班制。
可是過沒多久，郭董又想買東芝了，而且還告訴東芝的員工：「欸你看我們都便宜幫你們
代工，讓你們賺了一堆錢。」
可是東芝的員工各種尼哥問號：
啊你說了半天，可是我領到的還是22W日圓啊，所以你說的讓我們賺了一堆錢，到底賺到
哪裡了？
然後夏普的員工告訴東芝的員工「千萬不要被收購，被收購就會被裁員，然後待遇還會變
差。」
東芝的員工聽了之後，想說「待遇變差？那我還是選擇不要被收購好了。」
然後郭董就表示不解：「欸我讓你們賺了那麼多錢，收購的話也說過維持待遇而且絕對不
會裁員，你們為什麼不讓我收購？」
富士康的員工也不解：「幹，你們待遇明明超好啊，雖然跟我們一樣十二小時兩班制，但
是我們只有22KTWD，你們有22WJPY欸。」
當中一些比較激進的員工就去夏普跟東芝嗆聲：「我們鴻海的老闆都願意付你們每個月22
WJPY了，你們怎麼還不知足啦幹！」
故事說到這裡，我再強調一次，上面的都只是故事，跟現實絕對無關。
你聽完上面的故事，會覺得夏普跟東芝的員工母豬？還是富士康的員工真心換絕情，還是
覺得根本就是郭董活該？我就不下結論了。
講重點，因為長文總是有人直接END
香港民眾跟臺灣民眾本來有的東西要比中國民眾好兩級，中共保證這個多兩級的待遇五十
年不變後，讓香港民眾和他們統一了，卻把待遇砍到只比中國民眾高一級。
中國民眾不懂，你們明明待遇就高我們一級，是在不爽三小，但是對香港民眾來說，他們
的待遇就被砍了一級。
然後中共表示，以後統一臺灣就比照香港，待遇就是保持現在的樣子，而且平常還讓了一
堆利給臺灣的紅頂商人。
但是香港看到臺灣就說，不要相信，會被砍待遇，臺灣看到香港就覺得，幹這樣不行。
然後中國民眾暴怒，欸！我們讓利半天，還給你們那麼好的待遇，你還不統，母豬喔幹！
可是問題不是臺灣、香港或中國。
是那個讓中國民眾待遇差、唬爛香港民眾，又用跟當初唬爛香港民眾一樣的說詞告訴臺灣
民眾的中共啊。
最後再強調一次，上述例子只是打個比方，跟現實存在的富士康、鴻海、郭董、夏普、東
芝完全無關。
我為什麼拿這個當比方，因為現實情況，鴻海旗下現在有富士康、後來收購的夏普跟想收
購的東芝，僅此而已，甲乙丙丁的代稱會看不懂。