這就是台灣企業的趨勢啊
不是從消費者身上賺錢
是從員工身上賺錢
這股趨勢很久了
從上班打卡制下班責任制就開始了
每個員工免費上班兩三個小時，一個月公司就賺多少了啊
還有什麼倉庫盤損算員工的，要員工賠償
各種從員工身上賺錢的方法
前陣子亞東醫院付薪買假也是一種創新
以後家裡沒點錢，可能上不起班了
花錢上班，比嚴長壽鼓勵年輕人做義工還慘
可見這些幹話王還是有成長空間的
: 自由時報
: 做不滿1年要賠1個月薪資？ 礁溪溫泉飯店惹議
: ［記者林敬倫／宜蘭報導］宜蘭縣礁溪鄉某家仍在裝潢的5星級飯店，要求員工簽立1份勞動契約，如果工作不滿1年離職必須賠償飯店1個月薪資，員工憤而po網，怒斥飯店欺負人；業者表示，合約還在擬定，尚未有人和任何1名員工簽約；縣府勞工處表示，已派員了解，並要求飯店修改契約。
: 吳姓民眾po網爆料表示，宜蘭縣真的這麼不遵守勞基法嗎?礁溪籌備中的溫泉度假飯店，竟逼員工簽約，要求做不滿1年離職要賠1個月的薪水，財務部門和業務部門離職，還不得在礁溪附近其他飯店工作，有必要這麼誇張?這已經擺明在欺負人!難道宜蘭人就比較好欺負?
: 業者代表說，公司目前在研擬勞動契約及員工守則，以及相關的員工福利事項，仍非定案，還要再與員工協商，員工如果覺得有問題或不妥之處，都可以向公司反映，做勞資協商，勞動契約內容，公司是採開放的態度，虛心接受員工的意見，會逐步檢討修正，不會強迫員工簽約，目前也沒人簽約。
: 縣府勞工處表示，已派員積極介入協調，向業者說明法令規定，初步了解，飯店勞動合約的最低服務年限規定，必須進行培訓才能有此規定，否則無效，公司仍在與員工協商，至於競業禁止條款，公司則沒有列入合約，勞工處已要求該飯店在14日前完成合約修正。
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2128593
: