轉職風險高 他愈換愈薪酸
一例一休導致年中轉職湧現，yes123求職網發言人楊宗斌提醒，選在畢業旺季轉職，風險
頗高，轉職前一定要停、看、聽，才能將風險降至最低；楊宗斌不諱言地指出，轉職者對
新工作的月薪期待平均落在3萬7075元，但企業平均願意給的薪資僅3萬464元，顯示勞資
雙方對薪資的認知差距，超過6600元，等於薪資打了82折，想跳槽找更好的工作，恐怕沒
想像中容易。
楊宗斌指出，現在正是社會新鮮人的求職旺季，上班族這個時間點轉職，等於要跟沒什麼
籌碼談判的社會新鮮人競爭，薪水很難有彈跳空間，根據yes123求職網統計，今年社會新
鮮人的平均起薪，大學、研究所學歷分別為2萬6619元、2萬8625元。
此外，楊宗斌認為，企業在一例一休實施後，人事成本已經墊高，近來開出的職缺中，很
多是兼職、補充性的人力，將暫時抑制整體給薪的水準，因此，很難符合有工作經驗轉職
者所開出來的條件。
27歲、第1線銷售人員的Jenny，就是今年6月轉職的受害者，已主動遞出多份履歷，取得3
家公司的面試機會，但薪水普遍都只給2萬出頭，Jenny說：「之前擔任公務機關約聘人員
，薪水還有3萬3千元，無奈沒有被續聘，現在工作愈換愈糟，轉職拚高薪，真的好難。」
楊宗斌建議，轉職談好薪資，最好的時間點是每年的11月至12月之間，因為即將要發年終
獎金，企業會在此刻釋出職缺，一定是求才若渴，必須給予更好的薪資福利，才找得到人
，加上競爭者少，對轉職者比較有利。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170715000366-260110