工作這件事 在台灣都是自己去面試 自己選工作
基本上沒有什麼古代的奴隸制度
大家爽做就做 不爽做就不做
待遇也是事前就談好 至少一個月收到薪資大家就會知道
可是這樣公平談出來的待遇
還是很多人會覺得被剝削
說貫老闆給不起薪水就沒資格開公司
但大家怎麼都不想想如果要更高薪水可以去國外
或是去外商
甚至去台積電也有不錯的薪資啊?
還是說大家其實都只是想吃自助餐而已?

基本福利：勞健保

你以為每個人都能進外商跟GG?

等台灣老闆都確實遵守勞基法，不把勞健保當福利，你再來問這個問題

因為人性是貪婪的 雇主是 受僱者也是 所以政府要訂制度來規範現在問題就是 政府有訂制度 但沒落實審查

老闆本來要賺50億 結果只賺40億 就靠杯 虧了10億 整天在說沒賺錢

樓上正解 老闆少賺2000萬說虧2000萬 碼的還買新跑車

台灣的面試可以談出公平的待遇XDDD

公司福利 享勞健保 享週休二日 享加班費

資訊不對等啊

你是不是還在念書？

因為台灣94薪水不夠啊主要是房價問題，六，七年級生都負擔很重台灣這種房價均薪要六萬以上才買得起台灣薪水不到三萬的有好幾百萬人

不到三萬是自己的選擇啦

哦。就業市場，普遍低薪哦碩士畢業也沒多多少錢

整天在靠背的只能領22k的邊緣人 在職場上跟同事處不好來這取暖

相對來說，臺灣薪水低

台灣人薪水十六年前就是這樣物價漲了多少??十六年前一碗陽春麵三十元。現在四十元台灣的薪水十六年來都沒調整為何勞工會不滿原因就在這裡啊房價更不用談了，十六年前買不起現在更買不起，就這樣

當你有經濟壓力時，你會發現你口中的自由選擇並不存在當然更不存在公平談判

原po不是有錢人就是還在讀書 這邏輯不敢恭維

對啦都廢物都去死好了，嘻嘻