1.媒體來源:
udn聯合新聞網
2.完整新聞標題:
上班遲到得請假？ 勞部：雇主不可強迫請假
3.完整新聞內文:
2017-08-05 13:26聯合報 記者呂思逸╱即時報導
不少公司規範，上班遲到得請假，近日有網友在網路抱怨，遲到一分鐘，就得請假半天，
非常不合理，貼文引發討論，勞動部解說，當勞工遲到，因沒有提供勞務，雇主有權就遲
到時間不給薪水；雇主若准許勞工以請假代替，並無不可，可是不得強迫勞工一定得請假
處理遲到。
有網友日前在PTT抱怨，任職公司規範，遲到得請假，例如特休假、事病假等，且請假單
位最小為半天，如果只遲到1分鐘，就得請假4小時，他認為，非常不公平。
勞動部解說，勞工上班遲到，因部分時間沒有提供勞務，雇主有權不給付遲到時間工資，
換句話說，雇主可依比例扣發日工資，並註記遲到，若該事業單位設有全勤獎金等制度，
勞工遲到，就會影響全勤、考績等。
雇主若允許勞工以請假方式「代替」註記遲到，勞動部說，「並無不可」，只是請假最小
單位，由勞雇雙方自行約定。
勞動部提醒，依據勞工請假規則規範，特休假、事假、病假「意旨」並非處理遲道，因此
，雇主就不得強迫勞工，遲到都以請假處理。
貼文引發討論，多數網友表示，上班準時是基本態度，多數公司也設有緩衝時間，且進公
司前，都已經知道遲到後果，如果還遲到只能認了。另外，還有有公務員回應，政府同樣
規範遲到就得請假，一分鐘就要請假一小時，反正都是自己假別，有時候遲到，乾脆享受
一下一小時休假時間。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/QiBfwj
5.備註:
=_=...很奇怪的問題!
上班準時不是基本原則嗎?
遲到還能大聲......
到底這社會是怎麼了?

遲到一分鐘請假四小時這太坑啊 一小時沒人抗議

勞部幹話100分

不請假不就變曠職

你沒看懂文章吧

問題在於請假半天是不是就可以很帥的走人

老闆喝酒談生意中午才進公司

什麼爛公司

請半天太誇張，請一小時還OK

你就別塞車

上班準時是基本原則那麼準時下班也是基本原則吧

=_=

那家爛公司啊 沒五分鐘緩衝也沒補休喔

不要講幹話

你真的沒看懂文章w

那6點一到還在公司算不算加班4小時？

那下班準時就不是基本原則嗎XDD

就遇到爛公司呀

有沒有準時下班阿? 有沒有給加班費阿?

那就下午再去上班啊

重罰2萬

阿不請假所以是要當曠職扣薪嗎?????

勞動部很爛是事實 但是你文章也看一下

讓你請就不錯了，上班遲到應該扣薪和扣考績吧

請完四小時 中午再開始工作

遲到1分鐘請1hr，台灣人奴到家

請假若不能以分鐘為單位那很合理啊 你為啥不乾脆晚點到確定遲到要請假那就九點再進公司啊 又不是沒請假

希望下班超過1分鐘. 等於四小時假.

比例問題吧?

請一小時都有點多了

台灣垃圾老闆只會要求員工準時上班 凹員工晚點下班也不給加班費